Ищем энергичного рекрутера для масштабных проектов!
Ты любишь динамику, умеешь быстро находить общий язык с людьми и хочешь влиять на развитие крупных компаний? Тогда тебе к нам! В «Департаменте персонала» ты сможешь реализовать свой потенциал, работая с ведущими заказчиками рынка и помогая им собирать сильные команды.
Твои задачи:
- Массовый подбор персонала под требования крупнейших клиентов
- Активный поиск кандидатов (в том числе холодный)
- Обработка откликов и проведение первичных интервью
- Ведение коммуникации с кандидатами на всех этапах: от первого контакта до выхода на работу
- Составление и ведение отчетности по результатам работы
- Сопровождение кандидатов в процессе оформления
Что важно для успеха:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в массовом подборе
- Навыки активного поиска и оценки кандидатов
- Умение выстраивать доверительный контакт и грамотно презентовать вакансии
- Организованность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации
- Готовность к интенсивному темпу и многозадачности
- Владение современными инструментами поиска и базовыми HR-технологиями
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
- График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Работа в офисе в дружной профессиональной команде
- Возможности для профессионального роста и развития
- Интересные проекты с крупными и известными компаниями
- Современные инструменты для эффективной работы
О компании Кадровое агентство «Департамент персонала» — надёжный партнёр в сфере HR-услуг с 2012 года. Мы помогаем компаниям любого масштаба находить лучших специалистов, а соискателям — строить успешную карьеру в ведущих организациях страны. Наша философия: эффективный подбор персонала — это не просто закрытие вакансий, а создание сильных команд, способных достигать выдающихся результатов. Присоединяйся к нам и стань частью команды профессионалов, для которых главное — люди!
Похожие вакансии
Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Успешный подтвержденный опыт массового подбора линейного производственного персонала или подбора «рабочих рук...
Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет.
Огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения...
Успешный опыт МАССОВОГО подбора персонала, хотя бы год на похожей должности, так как учить у нас не кому.
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, смежные области). Не менее 5 лет опыта работы в области управления персоналом на руководящих...
