«Р-Строй» динамично развивающаяся строительная компания, объединившая профессионалов, трудовой опыт и навыки которых направлены на обеспечение передовых проектов на рынке строительной сферы. Работа в нашей компании – это возможность присоединиться к компетентной команде, раскрыть свой собственный потенциал и ощутить значимость и результат своей работы.
Компания реализует проекты промышленного и гражданского строительства.
Мы заинтересованы в сотрудничестве с высококвалифицированными специалистами, имеющими профессиональный опыт, высокую мотивацию к труду и собственному развитию.
Обязанности:
Ведение полного цикла поиска и подбора персонала по заявкам от структурных подразделений общества по вакансиям специалистов инженерно-технического, вспомогательного и офисного персонала.
- Подбор вахтовых работников различных строительных специализаций (размещение объявлений, поиск по базам, прямой поиск и т.д.) на участки строительных работ, а также в головной офис компании;
- Сбор и проверка документов, необходимых кандидату для трудоустройства и заезда на вахту;
- Оперативная информационная поддержка кандидатов до их заезда на вахту;
- Ведение оперативной и плановой отчетности по подбору персонала;
Требования:
- Успешный, релевантный опыт работы не менее 1 года в (нефтегазовая, строительная сфера, кадровые агентства);
- Знание особенностей, технологий и методов поиска и подбора вахтового персонала;
- Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат (важно!), организованность, умение планировать работу и использовать тайм-менеджмент;
- Работоспособность, коммуникабельность, вежливость.
- Работа в крупной, стабильной и амбициозной компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Возможность работать удалённо.
Похожие вакансии
Опыт управления командой разработки от 3-х лет. Вы умеете нанимать, развивать и мотивировать. Практическая экспертиза в Computer Vision и...
Чтение и анализ логов. Ключевые требования (обязательные). Опыт работы на позиции L2 / инженер поддержки / мониторинг от 1 года.
Опыт B2B-продаж от 2 лет будет большим преимуществом. Умение выходить на ЛПР и вести переговоры.
Опыт работы Директором по маркетингу от 3 лет. - Опыт в e-commerce и продажах через маркетплейсы. - Практический опыт разработки и...
Опыт работы по разработке и аттестации методик (методов) измерений от 3 лет. Свободное владение пакетом MS Office (Word, Excel).
