- поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска;
- оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент, собеседования и т.д.;
- проведение аналитических исследований для более глубокого изучения рынка труда;
- подготовка отчетов по итогам отборочного процесса.
- высшее образование;
- готовность к обучению;
- готовность к работе с нестандартными проектами;
- высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.
- работа из офиса;
- молодая команда единомышленников;
- доплаты за трудоустройство перспективных кандидатов;
- мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться.
Похожие вакансии
Опыт работы в клиентском сервисе, технической поддержке, продажах или account management от 1 года. Умение четко, грамотно и структурированно излагать...
Опыт управления баром/рестораном от 2 лет (действующий бар-менеджер). Знание барной карты: основа коктейльной культуры, базовые вина, крепкий алкоголь.
Высшее образование. Опыт работы от 1-го года на аналогичных должностях или должностях, связанных с противодействием мошенническим операциям в системах...
Опыт работы в административной или организационной сфере от 1 года. Уверенное владение ПК, знание офисных программ и систем электронного документооборота.
Высшее законченное образование (в приоритете: финансы, экономика, аналитика, математика, техническое образование). Релевантный опыт управления категорией (готовы рассмотреть из разных сфер...