О роли:
Ищем сильного управленца, стратега и аналитика в одном лице. Вы будете отвечать за прибыль по всем маркетплейсам, управлять командой менеджеров и ассистентов, выстраивать долгосрочную стратегию развития и напрямую взаимодействовать с Генеральным директором.
📌 Задачи:
- Управление командой: структурирование отдела, аттестация, найм, внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной), ежедневные планерки и еженедельные/ежемесячные встречи с ГД (План/Факт, KPI).
- Финансы и аналитика: выполнение ежемесячного плана по прибыли, глубокая проработка юнит-экономики, контроль оборачиваемости и ликвидности, сверка отчетов с ЛК МП, настройка отчетности.
- Маркетинг и контент: разработка и реализация рекламных стратегий по каждой площадке, контроль качества инфографики и карточек, повышение конверсии в отгрузку (цель → 83%+).
- Ассортимент и операции: управление моделями FBO/FBS, ценообразование, ротация/сокращение категорий, взаимодействие с продуктологами, оптимизация графиков выплат от МП, работа с возвратами и претензиями (снижение на 5%+).
- Стратегия и развитие: переговоры с менеджерами МП (снижение комиссий и логистики, получение ребейтов), запуск новых площадок, развитие направлений СТМ (Компьютеры + NEW).
✅ Требования:
- Опыт управления отделом/направлением МП от 3 лет с ответственностью за P&L.
- Экспертные знания юнит-экономики, рекламных кабинетов, аналитики и правил работы с Ozon, WB, Яндекс.Маркет, Мегамаркет, Т-Банк.
- Сильные управленческие навыки: умение выстраивать процессы, распределять обязанности, мотивировать и требовать результат.
- Аналитический склад ума, навык работы с большими данными, опыт разработки и пошаговой реализации стратегий.
- Готовность брать ответственность за конечную прибыль и отчитываться за результат.
💼 Условия:
- Прямое подчинение ГД, реальное влияние на стратегию компании и развитие новых направлений.
- Испытательный срок 3 месяца с прозрачными KPI, четкими реперными точками и поддержкой.
- Фикс + бонус от выполнения плана по прибыли МП (обсуждается на собеседовании)
Похожие вакансии
Опыт: не менее 3 лет на аналогичной должности (Руководитель отдела рекрутмента, HR-бизнес-партнер с сильной экспертизой в найме) в...
Высшее образование (маркетинг, менеджмент, строительная сфера будет преимуществом). Опыт работы в маркетинге от 10 лет, из них на руководящей позиции...
Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет. Опыт работы с договорами доп.услуг в аренде и дебиторской задолженностью.
Практический опыт в ремонтах (обязательно: понимаете процессы не «по наслышке»). Опыт работы в управлении недвижимостью от 3–5 лет.
У нас серьезный подход к отбору кандидатов в Отдел продаж, и мы делаем акцент не только на результативности, но и...