Международная компания – один из мировых лидеров в области продуктов для коррекции зрения - открывает позицию Специалист поддержки отдела продаж
Обязанности:
- Ведение документооборота отдела продаж: от подготовки шаблонов договоров и соглашений до сканирования и архивирования подписанных документов;
- Ведение мастер-данных в 1С: Партнеры, Контрагенты; заведение скидок и других коммерческих условий в 1С; выгрузка из 1С данных для отчетов;
- Создание шаблона документов;
- Информационная поддержка высшего менеджмента и сотрудников отдела продаж по действующим условиям клиентов;
- Расчёт и документальное оформление бонусов/скидок для клиентов;
- Ведение справочников номенклатур и цен.
Требования:
- Высшее образование;
- Наличие аналогичного опыта – от 1-о года (в качестве координатора отела продаж, специалиста Back – office в отделе продаж, делопроизводитель);
- Знание 1С: Управление торговлей (либо другая ERP система) – обязательно!
- Уверенное владение программами: Word, Excel, Outlook.
Условия:
- Работа в международной компании с мировым именем, активно развивающейся на российском рынке;
- Оклад обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании + ежеквартальный бонус;
- График работы: гибридный график 5/2 (начало рабочего дня с 08.00 до 10.00);
-Место работы: г. Москва, ст.м. Театральная;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы в компании;
- ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
- Компенсация за питание в размере 7000 руб. gross/ мес.;
- Предоставление продукта компании (линзы; инновационный продукт при близорукости у детей) сотруднику и членам его семьи- бесплатно.
Похожие вакансии
Интерес к автомобильной сфере и технический склад ума. Целеустремленность: вы не ждете указаний, а ищете возможности заработать. Коммуникабельность: вы умеете...
Отличные коммуникативные навыки: Грамотная речь и умение эффективно взаимодействовать с клиентами. -Способность находить общий язык с разными клиентами: Умение адаптироваться...
Навыки продаж или желание развиваться в продажах. Грамотная речь. Ответственность и активность. Умение работать с документами. Базовое владение ПК.
Постоянно совершенствоваться в качестве и скорости найма: предлагать и использовать новые подходы и инструменты. Знания и навыки рекрутмента.
Высшее профессиональное образование (профильное или наличие программы профессиональной переподготовки). Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.