Мы ищем рекрутера для дистанционного набора респондентов на пользовательские тестирования, которые проходят очно в нашем офисе. Вы будете находить людей, соответствующих критериям исследования, договариваться об участии и обеспечивать их явку на тестирование.
Обязанности:
— Поиск и привлечение респондентов под заданные критерии (пол, возраст, профессия, потребительские привычки и т.д.)
— Использование разных каналов рекрутинга: соцсети, чаты, форумы, базы данных, реферальные сети
— Проведение скрининга по телефону или в мессенджерах для проверки соответствия критериям
— Согласование даты и времени визита в офис, отправка подтверждений и напоминаний
— Контроль явки респондентов, оперативная замена в случае отказа
— Ведение базы респондентов и отчётности по проектам
Требования:— Опыт рекрутинга респондентов для маркетинговых/UX-исследований от 1 года
— Грамотная устная и письменная речь, умение быстро располагать к себе людей
— Опыт работы со скринерами и понимание квот
— Высокая организованность, умение вести несколько проектов параллельно
— Стабильный интернет и личный компьютер
— Сформированная база потенциальных респондентов
— Ответственность за сроки и явку — это ключевой показатель работы
Условия:— Полностью удалённый формат
— Ваше вознаграждение за явку респодента на интервью от 400 руб. за 1 участника. Респондент отдельно также получает вознаграждение. В каждом исследовании 26 человек, исследования проводятся ежедневно кроме выходных и праздничных дней.
Похожие вакансии
Опыт работы в рекрутинге от года. Коммуникабельность и умение устанавливать контакт с кандидатами и заказчиками. Знание современных методов и инструментов...
Опыт работы в массовом подборе или рекрутинге от 1 года. Умение работать с большими объёмами информации и быстро принимать решения.
Интерес к данной сфере. Желание разобраться в теме и применять выданную информацию.
С опытом массового подбора. Умеет работать как с откликами, так и с холодным поиском. Самостоятельный и ориентирован на результат.