ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Выстраивание системы адаптации и развития действующих сотрудников
- Ведение проектов (Наставничество, Оценка, треки развития действующих сотрудников, Кадровый резерв и т.д.)
- Разработка тренингов по продажам, сервису, переговорам, управленческим компетенциям
- Проведение обучения для сотрудников и руководителей (онлайн и очно)
- Регулярное взаимодействие с заказчиками в части ведения проектов
- Организация обучающих мероприятий и ведение отчетности
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:
- Высшее образование
- Опыт работы в обучении и развитии персонала с финансовом секторе, retail, фармацевтике, телекоме преимущество
- Опыт работы тренером не менее 3-х лет
- Опыт не менее 2-х лет проектной деятельности в области обучения и развития персонала
- Опыт не менее 1-го года ведения управленческих тренингов
- Готовность работать в режиме регулярных изменений
Похожие вакансии
Опыт продаж от 1 года, предпочтительно в сфере проектных продаж. Знание основ техники продаж, умение эффективно вести переговоры.
Опыт работы в продажах металлических дверей ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ. Готовность к прибыльным, но возможно длительным контрактным продажам (в зависимости от проекта).
Высшее образование: Предпочтительно техническое, строительное, инженерное или в смежных областях. Проектный опыт: Успешный опыт в проектных продажах сложного технического оборудования...
Высшее техническое образование. Наличие базовых знаний в области электротехники. Компании, кандидаты из которых наиболее предпочтительны :продажа сложного электротехнического оборудования.
Опыт управления командой инженеров по сопровождению от 2 лет. Опыт в работы с ML моделями, AI агентами, LLM приложениями.