Менеджер по развитию

Уже более 12 лет мы выполняем ремонтные работы и можем считать себя одними из лучших на рынке Москвы. Входим в ТОП-10 ремонтных компаний по отзывам сотрудников.

Мы предлагаем:

• вместе с нами реализовать амбициозную задачу - стать №1 на ремонтном рынке;

• прозрачную систему мотивации: оклад + kpi - ПОТОЛКА НЕТ;

• доход обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от его знаний, навыков и потенциала;

• ресурсы и инструменты развития партнерской сети, чтобы больше зарабатывать;

• оплату 50% любого обучения, которое поможет обеспечить достижение цели;

• компенсацию мобильной связи и тройки;

• интересные задачи и свободу в принятии решений;

• работу 70/30 разъездного характера (в офисе, на объектах + деловые встречи на нейтральной территории)

• комфортабельный офис в 2-х минутах ходьбы от ст. м. Технопарк

Что нужно делать:

• развивать партнерскую сеть продаж через самостоятельный активный поиск и привлечение партнеров (как физ.лиц, так и юр.лиц) - БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ наличие базы партнеров;

• обеспечивать выполнение плана и конверсии;

• набрать базу партнеров и получать с них % без потолка;

• заниматься активным поиском и привлечением клиентов (преимущественно холодные звонки, e-mail рассылки, проработка собственных или предлагаемых баз, а также любые другие инструменты и идеи привлечения);

• проводить переговоры, встречи и презентации на разных уровнях, выстраивать взаимовыгодное сотрудничество, развивать клиентскую базу.

Мы ищем сотрудника, который:

• хочет много зарабатывать, имеет цели и желание роста з/п;

• понимает, что главное в работе - это результат;

• понимает специфику развития ремонтно-строительного бизнеса;

• имеет опыт работы в продажах от года, опыт в сфере недвижимости или у застройщиков - преимущество