Инженер 2 категории по формированию отраслевой базы ЭКБ (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Приглашаем инженера 2 категории для аналитической и технической работы с электронной компонентной базой (ЭКБ). Вы будете участвовать в формировании отраслевых перечней, взаимодействовать с организациями ракетно-космической промышленности и готовить отчетные материалы.

Обязанности:

• анализировать номенклатуру и объемы входного контроля электронной компонентной базы (ЭКБ), применяемой организациями отрасли;
• формировать отраслевой «Перечень ЭКБ-К» [КВА1] по применяемой номенклатуре;
• готовить отчеты, справки и аналитические материалы по применению ЭКБ;
• решать технические вопросы по ЭКБ во взаимодействии с представителями организаций РКП;

• высшее техническое образование (магистратура или специалитет по профильной специальности);
• опыт работы с технической документацией и электронной обработкой массивов данных;
• уверенное знание Microsoft Excel и Word;
• общие знания в области электроники и ЭКБ;
• опыт ведение деловой переписки;

Будет преимуществом:

• понимание специфики ракетно-космической отрасли;
• опыт взаимодействия с организациями РКП по вопросам ЭКБ;
• навыки систематизации и анализа технической номенклатуры;

• график работы 5/2 ;
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС (со стоматологией).

Добро пожаловать в команду профессионалов!