HR Generalist / HR Manager

Работодатель:

4СКИН

Зарплата:

190 000 руб.

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет

Место работы:

Москва, Пресненская набережная, 6с2

О компании

Мы — развивающаяся компания с командой 70+ сотрудников. Сейчас усиливаем HR-функцию и ищем сильного HR Manager, который сможет выстроить эффективный подбор персонала, систематизировать HR-процессы и помочь компании расти без кадрового хаоса.

Ищем человека, который умеет не просто размещать вакансии, а реально закрывать позиции, выстраивать систему найма и влиять на качество команды.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала

Полный цикл подбора сотрудников
Активный поиск кандидатов
Проведение интервью
Организация этапов отбора
Взаимодействие с руководителями подразделений
Контроль выхода сотрудников
Снижение сроков закрытия вакансий

Построение HR-системы

Формирование и ведение воронки найма
Создание базы кандидатов
Ведение HR-аналитики
Разработка стандартов интервью
Повышение качества подбора

Адаптация сотрудников

Организация онбординга
Контроль прохождения испытательного срока
Снижение текучести персонала
Повышение вовлеченности сотрудников

HR-процессы

Развитие корпоративной культуры
Помощь руководителям в управлении командами
Участие в построении системы мотивации
Формирование HR-регламентов

Наши ожидания

Обязательно

Опыт подбора персонала от 2 лет
Умение самостоятельно закрывать вакансии
Опыт активного поиска кандидатов
Системность и ответственность
Хорошие коммуникативные навыки
Умение работать в режиме многозадачности

Будет преимуществом

Опыт работы в компаниях 50–200 сотрудников
Опыт построения HR-процессов
Навыки HR-аналитики
Опыт работы с текучкой и удержанием персонала

Что мы предлагаем

Доход 190 000 ₽ на руки (140 000 ₽ оклад + 50 000 ₽ KPI)
Возможность построить HR-систему практически с нуля
Реальное влияние на развитие компании
Работа напрямую с собственниками бизнеса
Долгосрочный рост внутри компании
Быстрые решения без лишней бюрократии
Сильная команда и адекватное руководство

KPI для позиции до 50 000 ₽

Закрытие вакансии в срок (20 000 ₽)
Прохождение испытательного срока сотрудником (15000 ₽)
Снижение текучести/удержание персонала (10 000 ₽)
Ведение HR-отчетности и процессов (5000 ₽)

Важно

Нам нужен HR, который умеет работать на результат:

активно искать кандидатов,
выстраивать систему найма,
брать ответственность за качество подбора,
помогать компании расти через сильную команду.

Если вам близок такой подход — будем рады знакомству.