Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по обучению и развитию младшего медицинского персонала для работы в дружном коллективе современной больницы.
Ваши задачи:
- Организация и проведение обучения для младшего медицинского персонала
- Проведение вводного инструктажа для новых сотрудников
- Разработка и внедрение обучающих программ и материалов
- Мониторинг эффективности обучения и адаптации сотрудников
- Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции младшего медперсонала
- Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
- Ведение отчетности по обучению и развитию
Наши ожидания:
- Опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года
- Умение выстраивать коммуникацию с разными категориями сотрудников
- Организованность, самостоятельность, ответственность
- Готовность работать в интенсивном ритме (график 6/1, с 9:00)
- Обязательно опыт работы в медицинских учреждениях
Условия и преимущества:
- Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
- Работа на территории работодателя, современное оснащение
- Дружная команда и поддержка коллег
- Вклад в важную и социально значимую сферу
Похожие вакансии
Имеете техническое образование (желательно). Знаете работу электрических и сантехнических систем. Ответственны и исполнительны.
Имеете опыт работы на аналогичной позиции или с аналогичным функционалом. Знаете стандартные офисные программы. Инициативны, ответственны и исполнительны.
Опыт работы с технической аудиторией (разработчики, DevOps, администраторы) – в роли DevRel, техмаркетинга, продакт-адвоката, пресейла, техподдержки высокого уровня или смежной...
Опыт работы с любыми конфигурациями 1С. Уверенный пользователь программных средств Google и MS Office / Excel. Высокий уровень ответственности.