Ведущий архитектор IT

Блок цифровизации и информационных технологий Инжинирингового Дивизиона ГК «Росатом» АО "Атомстройэкспорт" — ищет “Главного архитектора/лида команды архитекторов”.

Блок цифровизации и информационных технологий АО АСЭ объединяет команды разработки и внедрения цифровых продуктов, а также команды поддержки и ИТ-сервисов. Разработка продуктов осуществляется по основным стекам технологий: Java, JavaScript/TypeScript.

Наши задачи:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии, которая соответствует бизнес-стратегии компании, учитывает текущие и будущие потребности;
• Разработка локально-нормативных актов для достижения ИТ-стратегии;
• Выбор и внедрение технологий. Определение, какие технологии лучше всего подходят для реализации ИТ-стратегии, выбор решений, которые соответствуют потребностям компании;
• Разработка планов по интеграции различных ИТ-систем и компонентов, чтобы они работали в едином и согласованном целом;
• Руководство командой ИТ-архитекторов, обучение и мотивация;
• Анализ существующей ИТ-инфраструктуры, определение ее сильных и слабых сторон, а также разработка планов по ее оптимизации.

Что мы ожидаем от вас:

Опыт:

• Разработки архитектурных ИТ решений не менее 3 лет;
• Проектной деятельности в сфере ИТ;
• Экономического обоснования предлагаемых решений, убеждения на уровне топ-менеджмента компаний;
• Постановки задач для архитекторов;
• Работы в области промышленного строительства будет вашим преимуществом;
• Разработки ПО будет вашим преимуществом.

Знания и навыки:

• Понимание различных ИТ технологий, систем, процессов, а также умение выбирать и внедрять оптимальные решения.

• Способность анализировать ситуацию, прогнозировать развитие и разрабатывать долгосрочную ИТ-стратегию.
• Умение эффективно общаться с коллегами, руководством и заказчиками, объяснять сложные технические вопросы и договариваться о проектах.
• Способность руководить командой, принимать решения и брать ответственность.

• Интересные проекты, не имеющие аналогов;
• Помощь и наставничество в профессиональном развитии;
• Работу в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Годовую премию по итогам оценки результатов деятельности;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации; предусмотренные коллективным договором).