Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания полного цикла, занимающаяся разработкой, производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в социально важных терапевтических областях: онкология, эндокринология, инфекционные заболевания, ментальное здоровье, здоровье опорно-двигательного аппарата.
И сейчас мы ищем Заместителя руководителя корпоративного отдела способного усилить команду.
Чем вам предстоит заниматься:
- Практический опыт сопровождения группы компаний с множеством юридических лиц (российских и иностранных), в т. ч. создание/ликвидация, реорганизация (слияние, присоединение, выделение/разделение), изменение уставного капитала, выпуск/выкуп долей/акций, дивиденды
- Экспертиза в корпоративном управлении: работа с советом директоров/ комитетами, корпоративный секретариат, подготовка и проведение ОСА/ОСУ, оформление решений органов управления, крупные и заинтересованные сделки, внутрихолдинговые регламенты и политики
- Опыт юридического сопровождения М&А и совместных предприятий: due diligence, структура сделки, SPA/SHA, опционы/конвертируемые займы, заверения и гарантии, условия закрытия, пост интеграция
- Глубокие знания: корпоративного з/д, основ раскрытия информации и регуляторных требований (для публичных/квази публичных структур), антимонопольные согласования, валютный контроль, бенефициарное владение, KYC/AML, санкционные ограничения и комплаенс риски, инсайд
- Уверенный контрактинг и документооборот: уставные документы, корпоративные договоры/акционерные соглашения/опционы, политики и стандарты, внутренние регламенты, доверенности, протоколы, реестры участников/акционеров; взаимодействие с нотариатом, регистраторами, депозитариями, ФНС, ФАС, Росреестром и иными органами
- Навыки управления проектами: параллельное ведение 10+ корпоративных процессов/сделок, планирование ресурсов, дедлайны, бюджетирование юридических затрат, работа с внешними консультантами
- Управленческие навыки: постановка задач, контроль качества и сроков, развитие команды, наставничество, распределение нагрузки, внедрение методологий и KPI
- Практика кросс бордер структурирования, редомициляции, работы с КИК, санкционными и экспортно контрольными режимами
- Опыт методологии: разработка корпоративных стандартов, карт процессов, матриц полномочий, реестров рисков/обязательств.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее юридическое образование. СПбГУ, МГЮА, МГИМО, МГУ, ВШЭ, ЮФУ и ведущие региональные вузы
- 10+ лет релевантного опыта в корпоративном праве/М&А, корпоративном управлении, реорганизациях; из них 3+ года — руководящая/лидирующая роль (тимлид/замрук/рук. направления)
- Английский язык — не ниже Upper Intermediate (юридический drafting/negotiation)
- Опыт в крупных холдингах/публичных компаниях или топ юрфирмах (корпоративная практика/M&A).Профессиональные навыки: аналитические способности, навыки выступления перед аудиториейАнглийский продвинутый
- Готовность к пиковым нагрузкам в периоды сделок и корпоративных кампаний, годовых собраний
Мы предлагаем:
- Офис в центре, шаговая доступность от м. Проспект Мира
- График работы пн-пт, 9.00-18.00
- ДМС (расширенная программа со стоматологией), оплата мобильной связи
- Расширенные программы обучения
- Корпоративная библиотека
Главный актив группы «ПРОМОМЕД» — ее сотрудники.
Культуру и атмосферу в компании отражает одна из наших ценностей, сотрудничество и развитие.
Мы ценим открытость новому, поддерживаем тех, кто хочет учиться, и мы искренне верим в то, что мы делаем.
Если вы хотите стать частью нашей команды, высылайте свое резюме с указанием уровня пожеланий по заработной плате.
Похожие вакансии
От 6 лет опыта в крупных производственных, fmcg, ритейл компаниях от 1тыс человек. Опыт работы в международных проектах со...
Опыт работы на руководящих позициях в области цифровой трансформации, (фарма, FMCG или в смежных областях) от 1тыс человек.
Опыт управления строительными проектами по фасадам (СПК, НВФ) от 3 лет. Знание технологий монтажа навесных вентилируемых фасадов и светопрозрачных конструкций.
Опыт работы: не менее 2-3 лет на руководящей должности в сфере IT-поддержки (руководитель группы, начальник отдела ИТ).
Опыт работы директором по продажам / руководителем продаж от 3 лет (желательно в логистике или B2B услугах).
