Менеджер по обучению и развитию персонала

Работодатель:

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Москва, проспект Вернадского, 41

Мы – РТК ИТ, компания, оказывающая полный комплекс услуг по разработке и внедрению программных решений.

Каждый день на наших проектах задействовано 3600+ сотрудников, у нас 70+ направлений разработки различных решений. За 9 лет нашей работы мы успешно реализовали более 60 ИТ-продуктов.

О проекте:

Мы разрабатываем платформу под кодовым названием «Лукоморье» для полного цикла разработки программных продуктов российскими IT-специалистами в рамках импортозамещения иностранных решений.

Сейчас мы находимся в поиске менеджера по обучению и развитию персонала.

Чем предстоит заниматься?

Обязанности:

Организация внешнего обучения для сотрудников компании: обработка заявок, проведение процедур закупок, заключение договоров, проведение оплат;
Курирование процедуры performance review;
Создание обучающих программ;
Проведение очных и онлайн мероприятий (ретро, стратегические сессии, командные сессии, тренинги);
Лидирование T&D проектов;
Поддержание в актуальном состоянии системы адаптации персонала.

Что нам требуется?

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2х лет;
Опыт закупок внешнего обучения обязателен;
Будет преимуществом опыт разработки и создания электронных курсов;
Высшее образование.

Что мы предлагаем?

Гибридный формат работы в комфортном офисе г. Москвы, проспект Вернадского, 41 (БЦ Академик) либо удаленно;
Чай, кофе, фрукты в офисе в неограниченном количестве :)
Возможность принимать участие в конференциях, проходить обучение за счет компании;
Полностью "белая" заработная плата: оклад + квартальная премия;
Кафетерий льгот;
График работы гибкий: начало работы с 08:00 до 10:00 МСК, окончание - с 17:00 до 19:00 МСК, Сб-Вс – выходные.