Head of Marketing / Marketing Director (RU + International)

Федеральная сеть складов индивидуального хранения, лидер в сегменте self-storage в России в поиске сильного маркетинг-лидера, который хочет не просто “вести маркетинг”, а влиять на рост бизнеса, продукт и международное развитие компании.

За последние годы мы выстроили фундамент: работающие воронки, аналитику, сильную команду, процессы и устойчивую бизнес-модель. Сейчас нам нужен человек, который сможет вывести маркетинг на следующий этап — масштабировать рост в России и на международных рынках.

Нам нужен не просто сильный digital-специалист и не “классический корпоративный директор”. Мы ищем самостоятельного маркетинг-лидера с сильным бизнес-мышлением, который умеет сочетать performance, бренд, продуктовый подход, аналитику, PR и growth.

Что предстоит делать

Отвечать за рост маркетинга как бизнес-функции

• управлять всей маркетинговой системой: от привлечения пользователя до retention и роста LTV;
• отвечать за ключевые бизнес-метрики маркетинга: CAC, CPL, ROMI, Revenue, occupancy, payback period, conversion rate;
• искать точки роста и масштабировать работающие гипотезы;
• формировать growth strategy для российского и международного направлений;
• участвовать в стратегических решениях компании вместе с фаундером и руководителями функций.

Развивать performance marketing и growth funnels

• управлять digital-маркетингом во всех основных каналах: Google Ads, Meta Ads, Яндекс, SEO, CRM, email marketing, automation;
• улучшать эффективность существующих воронок и запускать новые;
• выстраивать и развивать CJM;
• глубоко работать с аналитикой, атрибуцией и unit-экономикой;
• запускать и приоритизировать A/B-тесты и growth experiments;
• находить баланс между быстрым ростом и эффективностью экономики.

Развивать бренд, PR и маркетинговую коммуникацию

• усиливать позиционирование компании на локальных и международных рынках;
• развивать бренд сервиса, основанный на доверии, удобстве и качестве клиентского опыта;
• участвовать в развитии PR-направления и репутационного маркетинга;
• выстраивать отношения с медиа, партнёрами и отраслевым сообществом;
• формировать информационную повестку и усиливать узнаваемость бренда;
• выстраивать единый tone of voice и сильную коммуникацию продукта;
• адаптировать маркетинг под разные страны, аудитории и культурный контекст.

Работать на стыке маркетинга, продукта и бизнеса

• участвовать в развитии продукта совместно с product и operations-командами;
• влиять на pricing, офферы, упаковку продукта и customer experience;
• анализировать поведение пользователей и находить новые возможности роста;
• работать с customer lifecycle и retention;
• помогать компании принимать решения на основе данных, а не интуиции.

Развивать команду и процессы

• управлять внутренней маркетинговой командой и подрядчиками;
• усиливать уже работающие процессы и строить новые там, где это действительно нужно;
• помогать команде расти профессионально;
• поддерживать культуру ответственности, инициативности и высокого уровня ownership;
• создавать среду, в которой людям хочется делать сильный продукт.

Что для нас важно

Опыт

* 6–10+ лет опыта в маркетинге;
* опыт в роли Head of Marketing / Marketing Director / Growth Lead;
* опыт управления multi-channel marketing;
* сильный performance marketing background;
* опыт работы с growth funnels и системной аналитикой;
* понимание unit-экономики и бизнес-метрик;
* опыт управления маркетинговыми бюджетами;
* опыт масштабирования маркетинга и поиска новых точек роста;
* опыт работы в быстрорастущих компаниях, digital-продуктах или сервисных бизнесах;
* опыт взаимодействия с продуктом, продажами и операционными командами;
* английский язык — Upper-Intermediate / Advanced и выше.

Будет большим плюсом

• международный опыт;
• опыт работы с несколькими рынками;
• B2B + B2C экспертиза;
• опыт PR, работы с медиа, репутационным маркетингом и внешними коммуникациями;
• опыт управления распределёнными командами.

Что предлагаем

• возможность напрямую влиять на рост бизнеса;
• международное направление и амбициозные задачи;
• сильную команду и уже выстроенный фундамент;
• высокий уровень свободы и доверия;
• быстрое принятие решений без лишней бюрократии;
• удалённый формат работы;
• конкурентную компенсацию и бонусы по результатам.