Мы — «Глобал Телеком», технологический лидер Москвы и области. Мы делаем жизнь людей лучше, подключая их к самому передовому интернет-соединению. Сейчас мы ищем рекрутера, который станет «золотым ключиком» нашей команды: будет находить лучших специалистов и приводить их в компанию.
Мы предлагаем не просто работу с 9 до 18, а понятную систему заработка: оклад + мощная премиальная часть. При должном старании ваш совокупный доход перешагнет отметку в 110 000 рублей и продолжит расти вместе с вами.
Чем предстоит заниматься:
- Частичный цикл подбора: поиск резюме на hh.ru и профильных сайтах до выхода сотрудника на смену.
- Проводить только телефонные интервью (без онлайн/оффлайн собеседования)
- Вести базу кандидатов, постоянно держать связь с руководителем.
Кого мы ищем: - Специалиста желающего развиваться в сфере HR.
- Специалиста с опытом работы в отделе персонала от 6 месяцев.
-
Коммуникабельного и грамотного сотрудника, который уверенно чувствует себя в коллективе.
Почему стоит откликнуться: - 💰 Реальный доход: Оклад + премии за результат. Ваш доход зависит только от вашей активности.
- 📈 Стабильность: Мы активно растем даже сейчас. «Глобал Телеком» — это уверенность в завтрашнем дне и отсутствие простоев.
- 🖥 Всё для работы: Вам нужен только ноутбук и гарнитура. Всё остальное — наша дружная атмосфера и поддержка.
- 🤝 Удобный старт: Возможно сотрудничество по договору ГПХ (для самозанятых, ИП).
- ⏰ График: Классический 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе работодателя.
Ждем вас в команде «Глобал Телеком»!
Похожие вакансии
3+ лет опыта работы на аналогичной позиции, будет плюсом опыт в автопроме или смежных отраслях (машиностроение, производство комплектующих).
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Высшее образование и опыт подбора квалифицированного персонала от 5 лет. Опыт прямого поиска (обязательно). Желателен опыт подбора в проектной, строительной...
Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 1 года. Успешный опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (розничный подбор). Опыт одновременного ведения не менее 15 вакансий. Умение и готовность работать...