EVM — автопроизводитель, R&D-центр и популяризатор электромобилей в России. Мы исследуем, изобретаем, патентуем и внедряем: от отдельных технологических решений до полного цикла создания электромобиля. К нам приходят работать люди, которым тесно в других компаниях и у которых по-настоящему горят глаза. Мы вместе улучшаем жизни людей при помощи современного электрического транспорта.
Мы приглашаем в EVM Рекрутера.
Какие задачи вас ждут:
- Полный цикл подбора: от декомпозиции вакансии на ключевые компетенции и метрики успеха до оффера и онбординга;
- Активный поиск кандидатов с использованием job-сайтов (HH.ru, и др.), соцсетей (VK, Telegram-каналы), LinkedIn, профессиональных сообществ и баз данных;
- Холодный поиск специалистов (инженеры, технологи, логисты, рабочие специальности) через альтернативные источники: отраслевые форумы, чаты автопроизводителей, базы резюме;
- Проведение скрининга резюме, интервью по компетенциям, оценка мотивации и soft skills кандидатов;
- Размещение вакансий на платформах, мониторинг рынка труда в отрасли, анализ эффективности каналов поиска;
- Ведение отчетности по KPI: time-to-hire, cost-per-hire, качество найма и пр.
Мы ожидаем от вас:
- 3+ лет опыта работы на аналогичной позиции, будет плюсом опыт в автопроме или смежных отраслях (машиностроение, производство комплектующих);
- Отличное знание инструментов поиска: HH.ru, LinkedIn, Telegram-боты и пр.; навыки автоматизации (ATS-системы, ИИ-инструменты);
- Понимание специфики отрасли как преимущество: ключевые позиции (инженеры по качеству, технологи сварки/сборки, логисты), дефицит кадров, сезонность найма;
- Высшее образование (HR, психология, управление персоналом); уверенный пользователь MS Office, Google Workspace, Excel для аналитики;
- Коммуникативные навыки, умение работать в многозадачном режиме, знание английского (Intermediate+).
Мы предлагаем:
-
Работу в инновационной технологической компании, рядом всегда будут люди с горящими глазами, которым не всё равно;
-
Обучение новому: постоянное развитие, работа бок о бок с лучшими профессионалами рынка и быстрый рост;
-
По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить;
-
Конкурентную рыночную зарплату (размер определяется с кандидатом на собеседовании);
-
Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;
-
ДМС (включая стоматологию и психологическую помощь) после завершения испытательного срока;
-
Оплата питания;
-
Регулярные корпоративные мероприятия;
-
Материальную помощь и поддержку в экстренных ситуациях;
-
Место работы: ст.м. Текстильщики, с июня переезд в новый офис - ст.м. Минская/Филевский Парк, ул. Василисы Кожиной
Похожие вакансии
Высшее образование (профильное образование приветствуется). ПК - уверенный пользователь (MS Excel). Опыт работы в сфере HR - от года. Грамотная устная и...
Опыт работы по подбору персонала от 3-х лет, опыт подбора инженерно-технического и производственного/ строительного персонала будет являться дополнительным...
Имеет опыт в подборе персонала (желательно стройка / ремонт / продажи). Умеет работать с объёмом и закрывать вакансии. Не боится холодного поиска.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере гостеприимства или сервисе). Навыки проведения интервью и оценки soft...
Мы верим, что выдающиеся проекты рождаются там, где встречаются профессионализм и искренность. Поэтому в поиске новых коллег мы в первую...
