Мы международная группа компаний "Перевод и право" - уже более 11 лет лидеры на международном рынке услуг по лингвистическим переводам.
В нашей команде более 2000 переводчиков, представленных в 35 странах мира.
Наши клиенты – крупные компании, государственные организации, а также частные лица, которым нужна помощь с переводом на проектах: очные встречи, переговоры, документы, чертежи, книги.
Наша компания динамично развивается, поэтому приглашаем в команду Рекрутера готового продавать вакансию.
Мы предлагаем Вам:
- График работы 5/2 ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00;
- Оформление по Трудовому договору ;самозанятости/ИП с компенсацией налога
- Оплачиваемые отпускные/праздничные;
- Конкурентная заработная плата оклад + KPI;
- Слаженный, дружный, нацеленный на результат коллектив;
- Обучения и тренинги;
- Карьерный рост .
Что нужно будет делать:
- Поиск и подбор переводчиков по РФ;
- Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей;
- Подготовка отчетности в гугл таблице;
- Создание кадрового резерва в CRM.
Что мы ждем от вас:
- Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала;
- Опыт работы в массовом подборе;
- Опыт в продажах приветствуется ;
- Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде;
- Оконченное высшее образование.
Каких специалистов необходимо нанимать:
- Менеджеры по продажам услуг;
- Менеджеры по работе с переводчиками;
- Переводчики;
- Редакторы;
- Верстальщики;
- Программисты;
- Маркетологи;
- Рекрутеры с ин. языком;
- Помощник руководителя;
- Бухгалтер.
Оставляйте свой отклик с текстом "Хочу к вам в команду!" и мы обязательно свяжемся с Вами!
Похожие вакансии
У вас есть опыт в крупных компаниях от 2-х лет (желателен опыт ведения стримовых поисков). Обладаете гибкостью мышления (мы...
Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе персонала (в крупных компаниях от 1000 человек) от 3-х лет - обязательно.
Обязательный опыт подбора линейного персонала (курьеры, сборщики и т.д.). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше.
Обязательный опыт подбора линейного персонала (курьеры, сборщики и т.д.). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше.
