Экономист по труду

ПО БЛОКУ «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ»:

• Администрирование организационной структуры Общества и штатного расписания,
• Администрирование режима работы персонала, в т.ч. разработка графиков работы для персонала при суммированном учете рабочего времени
• Расчет (определение потребности) численности и качественного состава персонала, нормирование и организация труда

ПО БЛОКУ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»:

• Бюджетирование, подготовка годовых планов по труду и заработной плате, показателей по труду (ССЧ, ФЗП, среднемесячная заработная плата), анализ и контроллинг расходов на содержание персонала
• Администрирование разработки, оценки выполнения показателей краткосрочной мотивации персонала (система KPI)
• Планирование, управление и расчет премиальной части материального вознаграждения по мотивационным программам

ПО БЛОКУ «СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ»:

• Администрирование начислений и выплат персоналу: компенсаций, льгот и гарантий
• Бюджетирование, подготовка годовых планов по выплатам социального характера, контроллинг расходов на социальные выплаты

ОТЧЕТНОСТЬ

Администрирование процесса по сбору и формированию управленческой отчетности по направлению работы, статистическая отчетность

• Высшее экономическое образование

• Опыт работы от 3-х лет по направлению экономики труда, организации труда и заработной плате. Опыт бухгалтерского учета начислений и выплат персоналу приветствуется

• Уверенный пользователь программных продуктов Microsoft: Excel, Word, PowerPoint, Visio.
• Знание в 1С ЗУП 8.3.
• Умение анализировать и структурировать информацию в больших объёмах.

Опыт работы в сфере финансовой аналитики или бухгалтерского учета приветствуется.

• Официальное трудоустройство и заработная плата, согласно ТК РФ;
• График работы 5/2;
• ДМС;
• Годовое вознаграждение