Старший специалист (C&B)

Обязанности:

- Бюджетирование ФОТ и контроль затрат на персонал;

- Анализ эффективности затрат на персонал, разработка рекомендаций по повышению эффективности;

- Формирование и администрирование отчетности;

- Участие в проектах по оценке должностей, поддержание в актуальном состоянии системы грейдов, участие в исследованиях рынка труда, работа с обзорами заработных плат;

- Участие в проектах по обновлению, пересмотру действующих систем оплаты труда;

- Участие в разработке матрицы КПЭ, контроль расчета премирования, поддержание в актуальном состоянии базы карт КПЭ в системе СЭД;

- Администрирование направления компенсаций и льгот (ДМС, программа привилегий);

- Разработка и внедрение ЛНА по своему направлению.

Образование высшее.

Знания:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;

- Опыт работы в сфере ОТиЗ/С&B, финансы;

- Опыт автоматизации HR процессов;

- Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий и компенсаций;

- Готовность работать в интенсивном режиме, соблюдать дедлайны;

- Знание 1С ЗУП 8.3 (выгрузки, отчеты, справочники), Exсel - продвинутый пользователь, Visio, PowerPoint;

- Важнейшие личностные качества: аналитическое мышление, внимательность, системный подход, умение структурировать информацию.

• оформление по ТК
• дружный коллектив
• примирование по итогам года

• работа в команде ведущих экспертов

• профессиональное и карьерное развитие;

• современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро;

• программа расширенного медицинского страхования;