Работодатель:
Зарплата:
300 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет

EdEra School – международный образовательный сервис, основанный с одной целью: вооружить студентов знаниями, опытом и целеустремлённостью, необходимыми для доступа к лучшим в мире образовательным и карьерным возможностям в выбранной ими сфере. Компания основана выпускником математического факультета Оксфорда в 2017 году.

Миссия EdEra School помогать детям вовлекаться в образовательный процесс, обретать любимое дело, становиться в нем первоклассными экспертами и поступать в лучшие университеты мира. В основе ценностей компании – персонализированный подход к самоопределению, образованию и поступлению студентов.​​​​​​​

Обязанности:

  • Регулярный анализ текущих HR-процессов и практик в компании: идентификация слабых мест и разработка плана действий для их улучшения;
  • Активное взаимодействие с руководством компании в формировании и развитии HR-стратегии компании;
  • Внедрение эффективных методов привлечения талантливых сотрудников и контрагентов;
  • Вести полный цикл рекрутмента: составление вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований, проверку референций и принятие решений о приеме на работу;
  • Активно участвовать в определении требований к каждой должности и выделении ключевых обязанностей и компетенций;
  • Работать над формированием и поддержанием корпоративной культуры, включая развитие внутренней коммуникации, продвижение корпоративных ценностей, миссии компании среди сотрудников, проведение корпоративных мероприятий и тим-билдингов.

Требования:

  • Опыт работы в HR-сфере не менее 3 лет (полный HR цикл);
  • Наличие высшего или дополнительного образования в сфере управления персоналом;
  • Опыт в разработке и внедрении HR-стратегий, политик и процессов;
  • Прокаченные навыки проджект менеджмента;
  • Умение находить и применять нестандартные методы привлечения кандидатов;
  • Опыт поиска и найма иностранных специалистов;
  • Высоко развитые коммуникативные навыки;
  • Английским язык не ниже С1.


Условия работы:

  • Удалённый формат работы;

  • Полная занятость с возможностью быть в доступе онлайн до 20:00 или 22:00 Мск;

  • Вознаграждение обсуждается индивидуально;

  • Оплачиваемый отпуск;
  • По трудоустройству готовы предложить рассмотреть разные варианты, в том числе возможность сотрудничества по иностранному договору с выплатами в долларах;
  • Опыт работы в международном проекте с прямым влиянием на развитие бренда компании и возможностью реализовывать собственные креативные идеи.


Будем рады пригласить Вас на собеседование после изучения Вашего отклика в самое ближайшее время!

С наилучшими пожеланиями,
Команда EdEra School

Похожие вакансии

HR Менеджер
Финтехник

Любит порядок в деталях и умеет превращать рутину в четкие процессы. — 2+ года опыта работы в сфере HR в...

Менеджер по продажам B2B (Премиальные конференции для HR)
Quorum Conference

Экспертные продажи: умение выходить на ЛПР и выстраивать контакт.

110 000 - 220 000 руб.
HR-бизнес-партнер (HR BP)
HRassistant (ИП Кузнецова Ирина Андреевна)

Опыт в HR от 3 лет, из них минимум 1 год как HR BP или HR Generalist, закрывающий полный цикл.

120 000 - 250 000 руб.
Системный-бизнес аналитик по внедрению ERP-систем (HR)
Ростелеком

Глубокие знания предметной области: Трудового законодательства РФ, механизмов начисления ЗП (оклады, премии, надбавки, компенсации, стимулирующие выплаты), налогообложения ФОТ (НДФЛ, страховые...

HR Generalist / HR BP (IT, Travel)
CompasTravel

3+ лет опыта HR‑BP / HR‑generalist в ИТ; управление рекрутерами. Глубокое понимание найма технических специалистов на российском рынке.