Старший специалист по вознаграждениям / Senior Reward Specialist

Какие задачи вас ждут:

• Организация ежегодного цикла пересмотра заработных плат, расчета годовых бонусов и программы долгосрочного вознаграждения, сопровождение процедур расчета премий и долгосрочных программ;
• Анализ рынка заработных плат и бенчмаркинг: участие в зарплатных обзорах, интерпретация данных и формирование предложений по развитию системы вознаграждения;
• Разработка и актуализация политик и регламентов по вознаграждениям с учетом законодательства и лучших рыночных практик;
• Выстраивание регулярной коммуникации по вознаграждениям с внутренними стейкхолдерами: подготовка материалов, проведение обучающих сессий для поддержки сотрудников, руководителей и HR;
• Участие в планировании затрат на персонал, контроль исполнения бюджета ФОТ и оценка эффективности действующих программ;
• Участие в цифровизации процессов и автоматизации инструментов вознаграждения для расчета и администрирования выплат;
• Обеспечение комплаенса программ вознаграждения, контроль соответствия компенсационной практики требованиям законодательства, подготовка к аудитам и сопровождение проверок.

Мы ждем, что вы:

• Имеете релевантный опыт работы в FMCG компании с развитой HR-функцией от 3-х лет, имеете опыт в компенсациях и льготах;
• Владеете английским языком на уровне Upper Intermediate и выше;
• Участвовали в управлении циклами пересмотра заработных плат и понимаете принципы построения систем вознаграждения;
• Обладаете опытом участия в обзорах заработных плат и навыками интерпретации рыночных данных;
• Владеете сильной аналитикой: уверенно работаете с Excel и данными, умеете делать выводы и обосновывать решения;
• Умеете просто и понятно объяснять сложные вещи, выстраивать коммуникацию с бизнесом и обучать пользователей;
• Внимательны к деталям, системны и ориентированы на результат.