Что надо делать:
- Учет и ведение трудовых книжек,
- Ведение и контроль графиков отпусков,
- Ведение и контроль штатного расписания,
- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и поддержание в актуальном состоянии ЛНА,
- На момент отсутствия сотрудника:
- Приказы (прием, перевод, увольнения, все виды отпусков),
- Оформление карточек Т2, личных дел сотрудников, своевременное внесение изменений и обеспечение их хранения,
- Подготовка необходимых документов по запросам сотрудников,
- Консультации сотрудников и руководителей подразделений по кадровым вопросам.
Кого мы ищем:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
- Знание трудового законодательства;
- Уверенный пользователь ПК, знание 1C: 8.3 «Зарплата и управление персоналом»;
- Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, стрессоустойчивость.
Мы ищем специалиста, который сможет самостоятельно и ответственно закрывать вверенный ему участок работы, знающий трудовое законодательство, принципы кадровой деятельности и свободно работающий в программе 1С ЗУП.
Мы предлагаем:
- График - пятидневная рабочая неделя, с 9 00 до 18 00 (пятница сокращенная);
- С итоговым кандидатом обсуждается гибридный формат работы.
- Заработная плата 70.000 руб.
- Оформление согласно ТК РФ;
- Ближайшая станция метро - Молодежная;
- Корпоративный транспорт;
- Льготная столовая для сотрудников.
Похожие вакансии
Хорошие знания компьютерного железа и современного ПО. Активность и общительность. Желание работать не только с железом, но и людьми.
Высшее/ среднее специальное образование, либо быть студентом ВУЗа/ последних курсов колледжа. Иметь активную жизненную позицию.
Высшее образование (физкультурное/спортивное / педагогическое/ психологическое/ медицинское/ дефектологическое, ). Опыт работы с детьми с РАС. Понимание особенностей сенсорного восприятия и поведения...
Необходимые навыки. Данная роль не требует опыта, но важны фундаментальные навыки, которые помогут быстро вникнуть в работу: - Внимательность и умение...