В рамках ГК ССК есть отдельный проект — Корпоративная академия, которая занимается усилением профессиональных компетенций, формированием кадрового резерва и развитием сотрудников. Мы ищем директора по обучению, который станет правой рукой Директора корпоративной академии и сможет получить образовательную лицензию.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработать и реализовать стратегию обучения. Целевая аудитория — линейные руководители и ведущие специалисты, которые могут служить кадровым резервом на руководящие позиции, а также сотрудники отделов продаж и отделов качества.
-
Разработать и внедрить процедуру оценки персонала.
-
Сформировать систему кадрового резерва в Группе Компаний.
-
Сопровождать филиалы ГК ССК во всех городах присутствия ГК ССК с выездами в командировки.
-
Работать фулл тайм в офисе и руководить командой.
Наши пожелания к кандидату:
-
Мы уверены, что на данной позиции будет успешен специалист с опытом от 3 лет в должности директора по обучению.
-
Важно владеть современными методами корпоративного обучения и ИИ.
-
Мы приветствуем опыт запуска процессов «с нуля», открытия корпоративных академий.
-
Важно быть готовым к командировкам.
-
В рамках корпоративных правил важна готовность следовать деловому дресс-коду.
Мы готовы предложить Вам:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается по результатам собеседования.
- Стабильная выплата белой заработной платы - 2 раза в месяц.
- График работы 5/2, сб, вс — выходные.
- ДМС программа для сотрудников.
- Работу в команде профессионалов.
- Корпоративное обучение и корпоративные праздники, которые помогают разнообразить рабочие будни.
- Современный, стильный и комфортный офис по ул. Краснопролетарская д.2\4 строение 13.
С уважением к Вам, команда ССК
Похожие вакансии
Опыт работы не менее 3х лет в области бухгалтерского и налогового учета. Высшее экономическое/финансовое образование. Знание законодательства в...
Приветствуются доп навыки для тренировок : пилатес, йога , гамаки.
Опыт работы в ИБ от 5 лет, из них на руководящей позиции (team lead / начальник отдела) от 2 лет.
Наличие профессионального образования (желательно), опыт работы шеф-поваром на фабрике, производстве (преимущество). Опыт работы от 3 лет. Знание кассовых и...
Опыт в продажах запчастей, строительной техники или грузовых автозапчастей (будет значительным преимуществом). Опыт B2B-продаж. Ориентация на высокий...