Ассоциация частных охранных организаций «АЭРОГВАРД» - группа российских компаний, специализирующихся на обеспечении охраны и безопасности промышленных территорий, инфраструктурных объектов и транспортных комплексов.
Приглашаем кандидатов на вакансию "Начальник отделения охраны".
Требования:
- Умение и желание работать в режиме многозадачности;
- Организаторские способности, навыки управления персоналом.
Обязанности:
- Организация и контроль несения службы сотрудниками;
- Ведение графиков учета рабочего времени;
- Оперативное реагирование на внештатные ситуации;
- Взаимодействие с представителями Заказчика и правоохранительных органов и пр.;
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата - от 100 000 руб. в месяц после вычета налогов (включая ежемесячную премию по результату работы) ,- перечисляется своевременно, 2 раза в месяц, на зарплатную карту;
- Регулярная индексация заработной платы;
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
Просьба к соискателям присылать свои резюме с указанием запроса по заработной плате и личной фотографией!
Благодарим соискателей за предоставление резюме!
В случае соответствия Вашего опыта квалификационным требованиям, сотрудник Ассоциации свяжется с Вами или же Ваше резюме будет сохранено в базе данных для возможных предложений о работе в Ассоциации в будущем.
Похожие вакансии
Знание правил соблюдения санитарно-гигиенического режима в Учреждении. Чистоплотность.
Высшее образование или средне-профессиональное по специализациям "Делопроизводитель", "Секретарь", также рассматриваем кандидатов с профессиональной переподготовкой по специализациям. Аналогичный опыт работы...
Опыт работы в автобизнесе на аналогичной должности от 3 лет. Опыт руководства отделом не менее 10 человек. Ответственность, клиентоориентированность и...
У вас опыт управления персоналом от 1 года (не обязательно beauty). Вы понимаете: выручка, средний чек, конверсия. Вы спокойны в...
Образование высшее, специализация: экономика, маркетинг, менеджмент. Опыт работы на позиции директора по маркетингу non-food FMCG. Опыт управления портфелем марок...