Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота- персонал до 80 человек (ведение личных дел, трудовых книжек, листков нетрудоспособности, графика отпусков, табелей для начисления заработной платы, оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, отпускам, командировкам);
-
Работа в базе 1С ЗУП 8.3;
-
Учет рабочего времени;
-
Ведение воинского учета;
-
Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям;
-
Подготовка справок, выписок, копий документов;
-
Консультирование работников по трудовым отношениям.
- Высшее или среднее образование;
- Опыт работы в ведении кадрового делопроизводства от 2х лет;
-
Знание трудового законодательства;
-
Знание кадрового делопроизводства;
-
Знания в области поиска и подбора персонала;
-
Знание законодательства о персональных данных;
-
Знание законодательства в области воинского учета;
-
Знание MS Office (программы семейства MS Office);
-
Знание 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК);
-
Знание Консультант Плюс.
- Заработная плата (2 раза в месяц);
- Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ;
- График 5/2 с 08:00 до 17:00 (гибрид);
- Все возможности для профессионального развития в HR сфере, перспективы карьерного роста внутри компании;
- Дружный коллектив, интересные и амбициозные задачи.
Похожие вакансии
Опыт в продажах B2B от 5 лет, умение вести переговоры с ЛПР крупных компаний. Опыт работы в продажах...
Уверенно владеет компьютером. Коммуникабельный, с высокой эмпатией и системностью в работе.
Опыт от 3-6 лет. Технические знания офсетного полиграфического производства. Нацеленность на положительный результат. Ответственность, внимание к деталям, пунктуальность.
Опыт успешных продаж в сегменте В2В приветствуется. Опытный пользователь ПК (работа в Word, Excel, 1С).
Высшее образование в области психологии, управления персоналом или в смежных областях. Опыт работы в сфере HR, подборе и мотивации персонала...
