FIT SERVICE - международная сеть автосервисов №1 по версии Forbes. Работаем в России и Казахстане. 17 лет лидерства. Наша цель - 700 станций к 2028 году.
Кого ищем?
Того, кто развивает бизнес-партнёров. Закрывает крупные сделки, ведёт переговоры с собственниками, продаёт бизнес, готов отвечать за KPI: число сделок и количество новых партнёров.
Что ты будешь делать:
- Вести крупные сделки. Контракты от 8 млн ₽. Твой переговорный вес вырастет в разы. Общение с первыми лицами, инвесторами, топ-менеджментом.
- Развивать партнёров - предлагать партнёрство №1 в отрасли. Не просто франшизу, а готовый бизнес с обучением и поддержкой.
- Усиливать наше присутствие в городах России и Казахстана. Каждая сделка укрепляет лидерство сети и приближает к 700 станциям.
- Опыт B2B-продаж от 2 лет (франшизы, девелопмент, ритейл, автобизнес).
- Крупные сделки от 8 млн ₽ - твоя стихия.
- Готовность к стабильным поездкам (не каждую неделю, но когда надо - ты там).
- Системность и нацеленность на результат. Не «просто продал», а «привёл сильного партнёра».
- Доход без потолка. Оклад + бонус с каждой сделки.
- Инвестиции в тебя. Ежегодный бюджет на обучение команды - 2,5 млн. Это топовые эксперты, конференции, корпоративный университет.
- Сильное руководство и интересные задачи.
- Заботу о здоровье: полис ДМС для тебя и твоего спокойствия.
- Масштаб. Федеральная компания с международным присутствием. Ты усиливаешь позиции сети в регионах, следуя стратегии лидерства.
Готов продавать крупно, отвечать за результат и укреплять лидерство сети? Жми «Откликнуться».
Присылай резюме и пару строк о самом сильном контракте, который ты закрыл.
Похожие вакансии
Опыт работы в сфере: экономика, финансы, бухгалтерия. Опыт финансовым менеджером от 3 лет. Опыт работы в 1С Бухгалтерия, 1...
Знание и навыки пайки ПВХ (мягкая кровля). Знание пирогов кровли. Чтение чертежей. Навыки по созданию кровли.
Опыт работы в направлении компенсаций и льгот для персонала. Опыт работы в части бюджетирования затрат на персонал. Опыт подготовки факторного...
Опыт работы HR-менеджером по подбору от 3 лет. Опыт массового подбора и точечного подбора специалистов и руководителей.
Опыт работы в аналогичной должности. Обязателен опыт работы в направлении FMCG. Отличное знание MS Office (Word, Excel, Outlook).
