Менеджер по закупкам (Трековые системы / Техническое освещение)

• Планирование и проведение закупок трековых систем и технического освещения
• Формирование ассортимента, тестирование новинок, управление товарными запасами и контроль сроков поставок
• Претензионная работа (QC): выставление претензий, контроль обратной связи, переговоры
• Поиск и выбор поставщиков, управление базой (цены, мощности, переговоры). Командировки на фабрики в Китай (заключение договоров, контроль условий)
• Мониторинг рынка, анализ цен и конкурентов (совместно с инженерами)
• Участие в закупочной стратегии, маркетинговых активностях (акции, новости, распродажи)
• Работа на выставках (2–3 раза в год)
• Взаимодействие с отделом продаж, посещение ключевых клиентов (без прямых продаж)

Требования:

• ​​​​​​Высшее образование (техническое приветствуется)
• Знание основ электротехники (Вт, В, Лм и т.д.)
• Опыт работы в закупках от 2 лет (светотехника / электротехника — плюс)
• Владение основами закупок и торгового законодательства
• Навыки переговоров, анализа, деловой переписки, презентаций
• Уверенный пользователь ПК, грамотная речь
• Английский или китайский — преимущество

Личные качества:

• Ответственность, инициативность, нацеленность на результат, организаторские способности, умение ставить задачи и контролировать их выполнение.

Условия:

• ​​​​​09:00- 18:00;

• Заработная плата по итогам собеседования, 100% белая;

• Корпоративное обучение и возможности профессионального развития;

• Интересные проекты полного цикла.

Подробнее о нас:

• Работа в компании TOP-5 из лидеров на рынке декоративного освещения. Создавая свет, мы создаём атмосферу!

• Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи, превращая работу в настоящее удовольствие!

• Крутая команда! Работа в сильной команде, где ценят инициативу.

• Влиться и освоиться вам поможет HR и коллеги. Позже, если вам будет интересно вы сможете стать ментором для других;

• Белая зарплата и оформление в штат с первого дня;

• Поддерживаем ментальное здоровье с помощью корпоративного психолога;

• Развитие: реальные возможности для профессионального и карьерного роста;

• Проводим обучение, приглашаем спикеров, посещаем семинары и курсы в бизнес-школах, чтобы прокачаться;

• В офисе – полноценная кухня с вкусным чаем/кофе.

Этапы собеседования:
Если вы получили приглашение, то

📌 первый этап: собеседование с HR-специалистом и с руководителем: по видеосвязи, ЯндексТелемост, до 30 минут;

📌 второй этап: собеседование с руководителем в офисе;

📌 третий этап: собеседование с руководителем и командой в нашем офисе

​