Клиентский менеджер В2В / Аккаунт-менеджер

Работодатель:
Зарплата:
150 000 - 200 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Одесская улица, 2

Компания «ChangeLab» помогает банкам и корпоративным клиентам выстраивать и развивать финансовую инфраструктуру.

Мы работаем на рынке более 6 лет с российскими и зарубежными банками, сопровождаем проекты по открытию корреспондентских и расчетных счетов, получению кредитных рейтингов, брокерскому обслуживанию, регистрации компаний и лицензированию.

НАШИ КЛИЕНТЫ: Банк Санкт-Петербург, Альфа-Банк, Райффайзенбанк, Металлинвестбанк, Совкомбанк, а также банки из СНГ и ОАЭ.

КОГО МЫ ИЩЕМ:
Мы ищем Клиентского менеджера / Аккаунт-менеджера в нашу команду

ПРИМЕРЫ ЗАДАЧ, КОТОРЫЕ ВЫ БУДЕТЕ РЕШАТЬ:

  • Вести текущий портфель В2В клиентов, сопровождая сделки на суммы до 100 000 $ от начала до конца.
  • Поддерживать отношения с ЛПР (директора департаментов, заместители правления банков и другие управленцы), выявлять новые возможности для продаж.
  • Сопровождать ежегодные сделки: вовремя продлевать сделки на ежемесячной основе, согласовывать КП, договоры.
  • Выявлять новые потребности клиентов и предлагать дополнительные продукты.
  • Организовывать встречи и переговоры, готовить коммерческие предложения.
  • Работать с CRM, фиксировать задачи и результаты всех коммуникаций.
  • Проводить личные встречи с клиентами (как правило, 1 встреча в день в районе Москвы)
  • Снимать операционную нагрузку с руководителя, постепенно полностью ведя коммуникацию с клиентами.

ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ:

  • Своевременное продление и расширение договоров
  • Сумма закрытых сделок в портфеле на месяц

ЧТО ВАЖНО?

  • Опыт работы с крупными чеками
  • Опыт ведения B2B-клиентов от 3 лет
  • Опыт проведения переговоров с ЛПР
  • Уверенная коммуникация, настойчивость, проактивность
  • Систематизировать отчётность, регламенты и стандарты работы
  • Аналитический склад ума и способность работать с сложными продуктами
  • Опрятный деловой внешний вид, соблюдение корпоративной этики и субординации
  • Готовность к командировкам (1 раз в квартал, Россия и ближайшее зарубежье) и разъездам по Москве (1 встреча в день)

ЧТО БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ?

  • Опыт работы в консалтинге, банковской, юридической или бухгалтерской сфере
  • Навыки работы с CRM, управленческими таблицами, инструкциями и регламентами

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Наставничество от опытного руководителя
  • Формат офиса: Москва, Одесская 2, Нахимовский проспект, БЦ Лотос
  • Фиксированный доход от 150 000 ₽ до 200 000 ₽ и выше в зависимости от опыта и компетенций
  • Возможности профессионального роста и влияния на процессы компании.

ЕСЛИ ВЫ:

  • Любите B2B-коммуникации и сложные проекты
  • Мотивированы развивать долгосрочные отношения с клиентами
  • Хотите участвовать в росте молодой компании с международными клиентами

… Тогда мы ждем именно вас!

📩 Откликайтесь и станьте частью команды ChangeLab!

Похожие вакансии

Менеджер по cнабжению (текстильное производство)
ФПГ Энергоконтракт

Высшее образование. Опыт работы по профилю не менее 2 лет, в производственных компаниях. Опыт владения компьютерными программами (Microsoft, 1С...

Ассистент менеджера по продажам (сети)
Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК

Образование высшее, среднее специальное. Уверенный пользователь MS Office, 1С, Excel (сводные таблицы, ВПР, фильтры), ЭДО. Опыт работы с федеральными...

Категорийный менеджер (розничная сеть)
Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК

Образование высшее, среднее специальное. Уверенный пользователь 1С, Excel. Релевантный опыт в Fashion от 3 лет (Бельевой сегмент будет преимуществом).

Ассистент менеджера по продажам (м. Румянцево/офис)
Маркджет

Опыт работы с клиентами от 2-х лет. Законченное высшее образование. Знание 1С, Битрикс, Excel. Знание документооборота, договорной работы.

Старший менеджер по организационной эффективности
Группа Компаний РУСАГРО

Высшее экономическое или техническое образование. Опыт работы от 3 лет. Опыт участия в проектах организационных изменений и трансформации бизнес-процессов.