Java разработчик (Middle)

Привет!

Мы — АЭРО, провайдер e-commerce и data-решений. Помогаем крупному бизнесу запускать, развивать и масштабировать цифровые продукты: делаем онлайн-шопинг простым и удобным для пользователей, а e-commerce-платформы — надежными, безопасными и устойчивыми для бизнеса.

Нам доверяют Hoff, Gloria Jeans, МегаФон, Лента, Стокманн, НЛМК, Burger King, Глобус, Аптека 36,6 и другие крупные компании.

Сейчас мы ищем Java разработчика (Middle) на проект - автоматизация размещения рекламы на телевизоре(фактически рабочее место для медиапланера).

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в backend-разработке продукта на Java;
• Стабилизировать существующее приложение и готовить его к выводу в production;
• Проектировать БД и API;
• Проводить code review и поддерживать качество разработки;
• Следить за безопасностью ПО;
• Участвовать в релизах продукта;
• Прорабатывать новые модули, включая модуль планирования;
• Взаимодействовать с внутренней командой и представителями клиента.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет;
• Опыт работы с микросервисной архитектурой;
• Опыт проектирования backend-решений, БД и API;
• Опыт проведения code review и развития инженерных практик;
• Понимание вопросов технического долга, стабильности и безопасности ПО;
• Опыт сопровождения релизов и вывода изменений в production;
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональной командой.
• Понимание или опыт работы с AI.

Обязательные навыки:
Java 17+ (предпочтительно 21/25) - знание JVM, concurrency, memory management.
Spring Boot 3.x/4.x - микросервисы, Spring Data, Spring Batch, Spring Security.
PostgreSQL - оптимизация запросов, индексы, partitioning.
Apache Kafka - проектирование топиков, consumer groups, exactly-once semantics.
Kubernetes/Docker - деплой, мониторинг, scaling.

Желательные навыки:
ClickHouse - колоночные БД, оптимизация запросов.

Что мы предлагаем

• Оформление по ИП, отпуск и соц.пакет сохраняем;
• Доверие и свободу действий — инициативы приветствуются;
• Удаленный формат работы
• Современный подход к работе — важен результат, а не часы;
• Заботу о сотрудниках: компенсация ДМС со стоматологией, психолог, английский и профобучение;
• Живое комьюнити: митапы, профессиональные клубы, книжный и винный клубы, вечеринки.