Менеджер по продажам B2C (премиальные финские дома)

Lumi Polar – финская строительная компания, занимающаяся проектированием и строительством финских эксклюзивных, энергосберегающих и экологически чистых деревянных домов премиум-класса различных стилей от классики до авангарда.

Вся деятельность компании связана с красотой, экологичностью, домом, а значит, с теплым отношением и семьей. И в команду мы ждем человека, для которого работа будет являться естественным продолжением жизни, а также тем местом, где можно развиваться и зарабатывать. Должность открыта в связи с расширением.

Стоимость продукта: минимальная стоимость дома - 50.000.000 рублей, но целевыми являются клиенты с более высоким чеком (300-500 млн рублей и выше). Мы ищем дерзких, активных, с горящими глазами продажников, которые умеют работать с высоким чеком и / или не боятся его. Работа с ОЧЕНЬ обеспеченными клиентами.

Цикл продажи дома: 6 месяцев (проектировочная часть - быстрее, около 3-х месяцев).

Кого мы ищем?

• Человека активного, инициативного, смелого с хорошим чувством юмора и развитыми коммуникативными навыками,

• Наличие навыков работы с премиум сегментом В2С, опыт в продажах домов и загородной недвижимости будет преимуществом). Если такового нет - обучим горящих желанием),

• Умеющего задавать качественные вопросы, чувствовать и понимать потребности клиента,

• Умеющего очаровывать людей, быть всегда на позитиве, умеющего продать себя и свои идеи, располагать к себе людей,

• Уверенного пользователя ПК (MS Office, Word, Excel), CRM.

• Развивающего в себе такие личные качества: ответственность, высокая скорость обучения и гибкость, образное мышление, настойчивость, клиентоориентированность, чёткая и грамотная речь. Эти качества будут необходимы для успешной работы с нашими заказчиками.

• Профессионала, который не боится динамичной работы и нацелен на достижение амбициозных финансовых показателей, стремится к личностному и профессиональному развитию.

• Имеющего навыки активного поиска клиентов (через партнеров, личные контакты).

• Имеющего прекрасную память, способного в короткий срок досконально изучить продукт компании.

Обязанности - влияние на продажи путем привлечения клиентов через партнеров, а также привлечение премиальных клиентов по нашей и своей базе (при наличии), а также при входящем трафике:

Разработка плана работы с базой партнеров и клиентов (архитекторы, дизайнеры, частные клиенты в премиум сегменте), реализация плана.

Пополнение и оптимизация базы.

Мягкие продажи услуг компании.

Построение и развитие долгосрочных отношений с новыми клиентами и партнерами.

Оперативный мониторинг входящих лидов в AMO CRM.

Увеличение количества заказчиков.

Знание рынка сферы недвижимости, дизайна и архитектуры, наличие связей и контактов в данной среде будет вашим преимуществом.

План старта работы:

1-й месяц - глубокое погружение в продукт, наработка экспертности в нашем продукте, обучение техникам продаж дорогого продукта,

2-й месяц - работа с потенциальными клиентами в нашей базе (те, кто в последние годы интересовался нашим продуктом) + брокеры элитной недвижимости и земельных участков,

3-й месяц - добавляется работа со входящими лидами.

На каких условиях мы будем взаимодействовать?

• Мотивация с первого месяца: Оклад + проценты от продаж, готовы обсудить индивидуально в зависимости от опыта кандидата. Среднемесячный доход от 500.000 рублей - реален, но нужно понимать про небыстрый цикл сделки.

• Бесплатное корпоративное обучение продукту и современным техникам продаж, коммуникаций, переговорам, тим-билдинг,

• Реальный карьерный и финансовый рост,

• Работа в прогрессирующей компании с лучшим продуктом и командой профессионалов,

• Место работы – КП «Горки Лейк», деревня Солослово, Одинцовский городской округ,

• График работы: 5/2, 10:00-19:00. Формат работы: удаленный + выезды в офис в «Горки Лейк» для встреч с командой, а также для демонстрации домов клиентам. Готовность к ненормированному рабочему дню, к выездам в удобное для клиентов время, к выездам на объекты (это может быть вечером или в выходной день в том числе).

МОБИЛЬНОСТЬ В ПЛАНЕ ПЕРЕДВИЖЕНИЯ.

Первое собеседование с рекрутером проходит по видео-связи ежедневно в будни с 8.00 до 21.00 по предварительной записи. Второе собеседование - с руководителем.