Группа компаний «Велфарм» — лидер российской фармацевтики. Мы создаём современные лекарства, которые улучшают и спасают жизни людей.
Мы ищем проактивного HR-специалиста, который возьмёт на себя полный цикл подбора в динамичной производственной среде. Позиция открыта на период отпуска по уходу за ребёнком с полным соблюдением всех гарантий, предусмотренных ТК РФ. Компания гарантирует стабильные условия труда, поддержку руководства, прозрачные процессы и использование современных цифровых инструментов документооборота и HR-аналитики.
Что предстоит делать:
- Вести полный цикл подбора: от получения заявки внутреннего заказчика до вывода сотрудника в штат (размещение вакансий, сорсинг, телефонные интервью, оценка, подготовка рекомендаций, сопровождение встреч, оформление).
- Проводить мониторинг рынка зарплат по отрасли и формировать кадровый резерв на текущие и целевые позиции.
- Вести базу данных и аналитику: фиксировать воронку подбора, готовить ежедневную и ежемесячную отчётность, отслеживать метрики эффективности.
- Взаимодействовать с внутренними заказчиками и оптимизировать сроки закрытия.
Что для нас важно:
- Высшее или среднее специальное образование.
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Ориентация на качественный результат, а не только на скорость закрытия позиций.
- Самостоятельность, ответственность за процесс и итоговый результат.
Что мы предлагаем:
- Локация: г. Зеленоград, ОЭЗ «Алабушево»
- График: 5/2, 8:00–17:00 (по пятницам до 16:00)
- Оформление: по ТК РФ с первого дня, срочный трудовой договор на срок отпуска по уходу за ребёнком с полным соблюдением законодательных гарантий
- Корпоративный транспорт: удобные маршруты по г. Зеленоград, г. Истра, п. Голубое
- Собственная столовая + частичная компенсация питания
- Корпоративное обучение, наставничество, возможности для профессионального и карьерного роста
- Подарки сотрудникам и их детям к значимым датам и праздникам
- Яркая корпоративная культура, открытая коммуникация и поддержка команды
Похожие вакансии
Высшее/среднее специальное (техническое) образование. Знание методических и нормативных материалов, касающихся технологической подготовки производства. Знание стандартов: ГОСТ (ЕСТД, ЕСКД).
Наличие профильного высшего образования. Обязательный опыт программирования от 5 лет на языках С, С++, ассемблерах. Аккуратность, умение писать хорошо понимаемый...
Высшее профессиональное техническое образование. Опыт работы на производстве в должности техника по испытаниям/электрослесаря/ электромонтажника не менее 2-х лет.
Высшее образование в области логистики, менеджмента или смежных направлений. Знание 1C, Excel. Опыт работы в логистике и кооперации от...
