HR-аналитик

Работодатель:

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Москва, Малая Грузинская улица, 52Ас1

Обязанности:

Разработка и поддержка дашбордов в Power BI;
Автоматизация регулярной отчетности по HR-метрикам;
Внедрение и тестирование изменений в системе отчетностей;
Глубокий анализ HR-показателей, поиск взаимосвязей с бизнес-результатами;
Формирование прогнозов по ключевым метрикам;
Подготовка предложений по улучшению показателей на основе данных;
Сопровождение модулей аналитики после запуска;
Координация кросс-функциональных отчетов (унификация дашбордов для всей компании);
Участие в проектах по автоматизации HR-данных (от первичного сбора до витрин).

Требования:

Высшее образование (экономическое/ математическое/ статистика) - приветствуется;
От 5 лет в HR-аналитике с подтвержденными кейсами;
Знание ключевых HR-метрик (Headcount, Turnover, Timr-to-Hire, eNPS, Cost-per-Hire и др.);
Умение связать их с бизнес-показателями (выручка на сотрудника, производительность, качество найма);
Продвинутый Excel + Power Query, Power Pivot, DAX;
SQL (выборки, объединения, оконные функции) - уверенно;
BI-системы;
Системное мышление и любовь к структурированию;
Опыт написания четких ТЗ для разработчиков;
Проактивность: вы не просто отвечаете на запрос, а предлагаете решение

Условия:

Работа в крупнейшей медицинской сети России;
Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный;
Расширенный соц. пакет (ДМС, включая стоматологию и стационар; мат. помощь к отпуску; льготные путевки в детские лагеря и санатории; компенсация РЖД транспорта; корпоративные скидки в фитнес)
Возможность получить профессиональное развитие;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 16.45;
Месторасположение офиса: ул. Малая Грузинская 52А с1.

Похожие вакансии