Мы в поиске Исполнительного директора в крупную некоммерческую организацию, реализующую системные социальные проекты при поддержке государства. Экосистема охватывает всю страну: центральный офис, региональные центры, образовательные и волонтёрские программы. Финансирование — смешанное (бюджетные субсидии + растущий коммерческий блок). Ключевая задача — развитие гражданского общества в России и на международном уровне. Культура — прогрессивная, близкая к бизнесу: автоматизация, высокий темп, гибкость.
Мы ищем сильного операционного управленца. Это партнёр-исполнитель, который строит систему, управляет командой и отвечает за бизнес-результат. Вы будете работать в условиях высокой скорости и растущих масштабов.
Обязанности
Операционное управление организацией: построение и контроль бизнес-процессов, внедрение KPI/OKR, удержание темпа и качества при меняющихся сценариях.
Управление командой 200+ человек в центральном офисе и методологическое руководство региональной сетью.
Развитие коммерческого блока (ключевой KPI — доведение доли коммерческих доходов до 40% бюджета).
Системное взаимодействие с органами власти всех уровней (федеральные структуры, губернаторы, муниципалитеты), сопровождение крупных проектов в госконтуре.
Стратегическое развитие: достижение ключевых целей организации, участие в международной экспансии.
Управление изменениями в условиях активного роста штата, укрупнения проектов и формирования новых направлений.
Требования
Обязательные:
Опыт работы на позиции генерального или исполнительного директора в коммерческой организации с реальной ответственностью за операционный результат. Также рассматривается первый заместитель, если фактически управлял всей операционкой и командой.
Регулярное системное взаимодействие с органами власти как часть профессиональной деятельности. Понимание устройства вертикали власти в РФ (федеральный, региональный, муниципальный уровни).
Опыт построения или перестройки бизнес-процессов, внедрения KPI и управления эффективностью в высоком темпе.
Управление командами от 100 человек с доказанным результатом «через людей».
Опыт работы с коммерческим блоком: понимание, как зарабатывать, строить направления с нуля или с низкой базы.
Желательные:
Понимание специфики НКО с госфинансированием без «бюджетного» менталитета.
Базовое знакомство с автоматизацией и AI в управлении.
Личные качества / мотивация:
Операционная жёсткость и конкретика — строитель системы, а не вдохновитель.
Лидерство без эгоцентризма: не конкуренция с первым лицом за публичность, а роль продолжателя и партнера.
Готовность работать в высокой динамике.
Условия работы
Уровень дохода обсуждается индивидуально, привязан к стратегическим целям и росту.
Место работы — Россия (штаб-квартира) + командировки по регионам и зарубежью.
Среда с высокой культурой управления, автоматизацией, AI, системой вовлечённости.
Важно: мы рассматриваем кандидатов, которые связывают свой доход с результатом и понимают связь «стратегические цели → личный рост дохода». Не подойдут кандидаты без опыта полного управления организацией (например, руководившие только блоком в крупной корпорации), а также «чистые» GR-специалисты без операционного опыта.
Похожие вакансии
Не менее 3х лет опыта управления коллективами от 5 человек. Не менее 5 лет опыта планирования и реализации маркетинговых...
Высшее образование - (экономическое, юридическое или профильное). Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.
Опыт работы по монтажу конструкций и фасадов не менее 5-ти лет. Наличие высшего строительного образования (ПГС). Знание технологии строительного...
Уверенное владение Python, SQL (написание и оптимизация скриптов, оконные функции). Умение работать в сжатые сроки и режиме многозадачности. Проактивность, автономность.
Знание основных продуктов и решений на рынке IT. Понимание и знание методов защиты от современных угроз и рисков информационной безопасности.