TenChat — деловая социальная сеть для поиска работы, клиентов и нетворкинга. Мы развиваем B2B-направление экосистемы TenChat и помогаем компаниям находить клиентов, сотрудников, партнеров и агентов внутри деловой среды.
Сейчас мы ищем CSM / аккаунт-менеджера, который будет сопровождать корпоративных клиентов по SaaS-продуктам TenChat для бизнеса: помогать запускаться, доводить до результата, удерживать клиентов и развивать выручку через продления, допродажи и расширение использования продуктов.
Продукты, с которыми предстоит работать
Navi — инструмент поиска клиентов без холодных звонков и секретарей. Помогает компаниям находить ЛПР, сегментировать аудиторию и выходить на потенциальных клиентов внутри деловой среды TenChat.
Витрина партнерских программ — продукт для компаний, которые хотят привлекать агентов, партнеров и представителей для продажи своих услуг.
TenHunter — HRM + Job-сервис для поиска сотрудников, управления наймом и продвижения вакансий внутри деловой аудитории TenChat.
Обязанности:
-
Сопровождать B2B-клиентов после продажи: помогать с запуском, настройкой, обучением и регулярным использованием продукта.
-
Проводить онбординг клиентов: объяснять механику продукта, помогать сформировать первые сценарии использования и доводить до первых результатов.
-
Быть основным контактным лицом клиента внутри TenChat: отвечать на вопросы, собирать обратную связь, помогать решать проблемы.
-
Следить за активностью клиентов, вовлеченностью и результатами использования продукта.
-
Готовить рекомендации по улучшению использования продукта: как искать клиентов, как оформлять партнерскую программу, как работать с откликами, как повышать конверсию.
Работать с продлениями, удержанием и развитием клиентов: renewal, upsell, cross-sell, expansion.
-
Передавать продуктовой команде обратную связь от клиентов: боли, запросы, возражения, идеи по улучшению.
-
Вести клиентскую базу в CRM и поддерживать порядок по статусам, задачам, коммуникациям и прогнозу продлений.
-
У тебя есть опыт в аккаунт-менеджменте, CSM, клиентском сервисе, продажах или сопровождении B2B-клиентов.
-
Ты понимаешь, как устроены B2B-продажи, найм, лидогенерация или партнерские программы.
-
Умеешь не просто “отвечать на вопросы”, а помогать клиенту прийти к бизнес-результату.
-
Комфортно общаешься с предпринимателями, HR, коммерческими директорами, маркетологами и руководителями компаний.
-
Умеешь структурно вести несколько клиентов одновременно и не терять задачи.
-
Не боишься цифр: понимаешь, что такое retention, renewal, upsell, активность, конверсия, воронка.
-
Умеешь писать понятно, деловым языком, без канцелярита и лишней воды.
Будет плюсом
-
Опыт работы в SaaS, HRTech, MarTech, SalesTech, CRM, рекламных или лидогенерационных продуктах.
-
Понимание outbound-продаж, ABM, B2B-лидогенерации, работы с ЛПР.
-
Опыт сопровождения клиентов по подписочной модели.
-
Опыт работы с CRM, таск-трекерами, аналитикой и клиентскими дашбордами.
Что важно в этой роли
Нам нужен человек, который будет не просто “менеджером поддержки”, а партнером для клиента.
Клиент купил продукт — дальше начинается главная работа: помочь ему разобраться, внедрить, получить первые результаты, увидеть ценность и остаться с нами надолго.
Поэтому в этой роли важны ответственность, системность, коммерческое мышление и умение говорить с бизнесом на языке результата.
Ключевые KPI роли
- Retention / удержание клиентов.
- Renewal rate / продления.
- Expansion revenue / доп. продажи и расширение использования.
- Активность клиентов в продукте.
- Скорость и качество онбординга.
- NPS / удовлетворенность клиентов.
- Количество успешно запущенных клиентов и кейсов.
Условия:
- Формат работы: офисный, гибрид -обсуждаемо после исп. срока;
- Аккредитованная ИТ-компания;
- Работа с быстрорастущим продуктом и запуском новых решений;
- Возможность влиять на развитие продукта и коммерческой функции;
- Конкурентный доход: оклад + прозрачная бонусная система;
- Команда профессионалов, в которой комфортно работать и прокачивать свои скиллы.
Похожие вакансии
Имеет успешный опыт запуска и масштабирования сложных высоконагруженных B2B или B2B2C продуктов.
Успешный опыт работы в call-центре или телефонные продажи от 2х лет (рассмотрим кандидатов и без опыта).
Подтвержденный опыт работы на рынке B2B продаж - обязателен. Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента и технических специалистов.
Знание устройства автомобиля (что такое ГРМ, ходовая, тормозная система, турбина, датчики). Опыт работы от 1 года в продажах автозапчастей / автоконсультантом.
