Мы - крупная холдинговая организация, которая более 10 лет успешно делает ремонты квартир под ключ любой сложности, а также входит в ТОП-7 компаний по Москве и области.
Наши сотрудники - главное достоинство и движущая сила компании! Мы ценим честность, стремление к работе в команде и нацеленность на результат.
Ищем менеджера по работе с клиентами для работы в молодом и активном коллективе :)
Чем предстоит заниматься?
- Подбор интерьерных решений и чистовых материалов согласно дизайн - проекту;
- Посещение выставок в сфере и ремонта и дизайна;
- Сопровождение клиентов на всех этапах чистового ремонта;
- Заключение договоров.
Что мы предлагаем:
- З/П от 120 000 руб. на руки два раза в месяц;
- Комфортабельный офис класса А в 1 минуте от м. Римская;
- Работа БЕЗ ПОИСКА клиентов, только с целевыми заказчиками;
- Увеличенный оклад на период адаптации;
- График 5/2 с плавающими выходными (на ваше усмотрение);
- Наставничество на каждом этапе;
- Возможность карьерного роста до дизайнера интерьеров или в смежных отделах;
- Приятные бонусы: чай, кофе и угощения в неограниченном количестве, развитая корпоративная культура и устойчивый моральный климат.
Нам также подойдут кандидаты, которые имеют опыт в таких должностях как : официант, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, администратор, продавец - консультант, дизайнер, офис - менеджер, промоутер.
Похожие вакансии
Ты дружишь с 1С и большими объемами информации. Твой глаз — алмаз: ты замечаешь то, что не видят другие.
Опыт в массовом подборе обязателен. Опыт работы с иностранными гражданами обязателен. Внимательность к документам. Опыт работы в CRM, желательно Битрикс.
Имеете опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве. Уверенно работаете в 1С:ЗУП. Отлично знаете ТК РФ и...
Умение пользоваться мультиметром (измерение напряжения, сопротивления, прозвонка кабельных линий).
Высшее экономическое/юридическое/техническое образование. Дополнительное образование в сфере государственных закупок, аудита, строительства - приветствуется. Опыт работы не менее 1 года.
