Менеджер по контент-маркетингу и PR

Компания, специализирующаяся в области комплексных поставок медицинского оборудования и сервисного обслуживания, проектирования медицинских учреждений, приглашает на постоянную работу Менеджера по контент-маркетингу и PR.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой PR‑стратегии компании на среднесрочную и долгосрочную перспективу;
• Создание медиа и контент-плана
• Формирование позиционирования бренда компании и брендов товарных групп на рынке: определение ключевых сообщений, ценностей и образа компании, запуск и их продвижение;
• Управление информационными поводами: создание и продвижение новостей, которые формируют позитивный имидж компании.
• Мониторинг и управление онлайн‑репутацией компании (SERM — Search Engine Reputation Management).
• Разработка контент‑стратегии для цифровых каналов коммуникации (социальные сети и др.).
• Организация онлайн‑мероприятий (вебинары, прямые эфиры, виртуальные пресс‑конференции).
• Анализ эффективности цифровых PR‑активностей через метрики вовлечённости и охвата. Расчёт ROI (возврат инвестиций) для PR‑проектов.
• Подготовка регулярных отчётов для топ‑менеджмента о состоянии информационного поля и результатах PR‑кампаний.
• Развитие Telegram-каналов и внешних коммуникаций
• Организация публикаций, интервью и партнерских интеграций
• Формирование инфоповодов и PR-кампаний
• Написание рекламных текстов, обзоров, новостей о компании и продуктовых; рерайт готовых материалов, адаптация под формат и носитель. Публикация на внутренних и внешних ресурсах.
• Обновление и поддержание контента на сайтах.
• Взаимодействие с внешними интернет-площадками и печатными изданиями (размещение статей и обзоров, пресс-релизов, макетов.)
• Формирование задания и курирование задач подрядчикам по PR-активностям.
• Участие в подготовке к мероприятиям: конференции, п
• Ведение документооборота с подрядчиками
• Взаимодействие с отраслевыми ассоциациями
• Взаимодействие с админами каналов, кросс-маркетинг

Требования:

• Высшее образование, преимущественно профильное (маркетинг, PR, журналистика, медиа).
• Опыт 2–3 года работы в PR/маркетинге;
• Навык написания и редактуры текстов: от коротких новостей до статей и пресс-релизов;
• Опыт работы с контентом и соцсетями, B2B- коммуникациями: понимание, как выстраивается контент-план и поддерживается целостность коммуникации;
• Базовое понимание PR и работы с медиа;
• Опыт самостоятельной работы с задачами и доведения их до результата;
• Умение разбираться в новой теме, задавать вопросы и формулировать суть;
• Способность расставлять приоритеты и работать с несколькими задачами одновременно;
• Понимание, как коммуникации связаны с бизнес-задачами.
• Не менее 3 лет аналогичного опыта работы.
• Практические знания PR-инструментов маркетинга, умение писать тексты о компании и продукции компании, различного формата, избегая шаблонов, с учетом отраслевых особенностей;
• Отличное знание русского языка;
• Умение эффективно взаимодействовать с отделом продаж, отделом управления продуктом, дизайнерами, web-специалистами
• Опыт работы с подрядчиками и фрилансерами;
• Осведомленность в сфере современных PR и рекламы (в т.ч. по маркировке рекламы).
• Графические редакторы Adobe, понимание структуры сайтов, реальный опыт работы с административной панелью сайтов (контент) — преимущество.
• Условия:
• Интересную работу в лидирующей компании отрасли, в которую можно вложиться с душой и получить отдачу;
• Влияние на развитие бренда и продуктовых направлений;
• Компенсация дорожных расходов /командировочные;
• Оформление на работу в соответствии с законодательством РФ. Работа постоянная, не подработка.
• Возможность реализовывать собственные идеи и проекты;
• Медицинское страхование по окончании испытательного срока.
• Медицинское страхование или абонемент в фитнес – клуб рядом с офисом (опционально) после 1 года по окончании испытательного срока.
• Возможность профессионального обучения и повышения квалификации.
• Корпоративное такси для выездов по рабочим вопросам.
• Корпоративные мероприятия обучающего и развлекательного характера.
• Корпоративные мероприятия для детей.
• Премия (материальная помощь) ко дню рождения, в зависимости от стажа работы.