-
Ведение HR-домена в части моделирования процессов Hire-to-Retire (L1–L4), ролей и оргструктуры;
-
Разработка методологии: стандарты описания процессов, подходы к расчёту ролей и FTE, шаблоны;
-
Поддержка бизнес-функций: обучение и сопровождение декомпозиции процессов;
-
Контроль качества: проверка процессов, связки процесс–роль–FTE, обеспечение консистентности;
-
Консолидация данных и построение оргструктуры, выявление неэффективностей;
-
Участие в операционных изменениях оргструктуры и штатного расписания (согласование и внесение изменений).
- Опыт описания и оптимизации процессов (желательно в HR), понимание оргструктур и расчёта FTE.
- Навыки работы с Microsoft Power Query и аналитикой данных.
- Опыт моделирования процессов в BPMN;
- Опыт работы с 1С:ЗУП;
- Внимательность и умение взаимодействовать с бизнесом.
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 10 до 19;
- Работа в гибридном формате работы;
- Забота о здоровье (ДМС со стоматологией);
- Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
- Скидки на продукцию бренда;
- Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
- Дружный коллектив, открытая корпоративная культуру.
Похожие вакансии
Высшее образование в области информационных технологий и связи/ менеджмента/ экономики и управления/ финансов/ управления качеством. Опыт практической работы: не менее...
Математическая статистика, А/В тесты. Аналитический склад ума, умение формулировать гипотезы и проверять их на данных. Внимательность. Грамотное оформление отчетов.
Понимаешь интернет-эквайринг или B2B fintech на таком уровне, чтобы самостоятельно сформулировать правильный аналитический вопрос. — Имеешь опыт проведения...
Работаешь в аналитике от 1,5–3 лет, желательно в коммерческом/финансовом направлении. Имеешь опыт работы с B2B...
Законченное высшее образование в области биологии/медицины, степень магистра (или эквивалента) обязательна, наличие ученой степени будет преимуществом. Свободный английский язык...