Требования:
• образование не ниже среднего профессионального;
• опыт работы от года в больших организациях, как преимущество (штат от 150 человек);
• знание кадрового делопроизводства; • знание ТК РФ;
• уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook);
• опыт работы с базами данных по персоналу (знание SAP будет рассматриваться как преимущество).
Обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством;
• подготовка отчетности, ведение базы данных;
• участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям.
Условия:
• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• график работы 5/2, с 08:00-17:00
Похожие вакансии
Образование среднее общее (10-11 классов). Опыт работы не менее 1 года в аналогичной должности. Медицинская комиссия.
Образование среднее общее. Прохождение медицинской комиссии.
Образование не ниже среднего общего. Обязательное прохождение медицинской комиссии.
Образование высшее "Техносферная безопасность", при высшем непрофильном образовании обязательно наличие профессиональной переподготовки от 256 часов по специальности «Охрана труда».
Порядочным, ответственным и внимательным. Готовым к монотонной работе. Навык работы в 1С, как большое преимущество, но не обязателен, готовы...