Руководитель по расчету заработной платы

В настоящий момент мы ищем руководителя в Финансовый департамент аккредитованной IT-компании FIVE LEMONS GROUP, которая также является управляющей организацией для нескольких юридических лиц: ООО «МПК» (ТЗ «Призыванет.ру»), ООО «ЛЕГАЛТЭК», ООО «КРЕДИТАМНЕТ».

Мы ищем сильного кандидата на должность руководителя на участок "заработная плата", который будет управлять всеми соответствующими процессами группы расчета заработной платы по всем сотрудникам группы компаний.

Обязанности:

• Расчет начисление и выплата заработной платы;
• Начисление зарплатных налогов и взносов;
• Подготовка и сдача зарплатной отчетности, сверка с ИФНС и фондами;
• Подготовка документов и ответов на требования ИФНС и фондов;
• Перенос и проверка данных из ЗУП в БУХ;
• Ведение бухгалтерского учета, а также внутренней управленческой отчетности по начислению заработной платы, отпускных, пособий, компенсаций, налогов и пр.;
• Подготовка отчетов для подразделений группы компаний;
• Взаимодействие с сотрудниками группы компаний и ответы на вопросы по начислению заработной платы;
• Выполнение поручений главного бухгалтера.

• Опыт работы на предприятиях с численностью от 1000 сотрудников;
• Опыт работы с обособленными подразделениями более 50 шт.;
• Опыт управления штатом от 5 человек;
• Опыт расчетов с персоналом в нескольких юридических лицах и с различными системами оплаты труда;
• Высшее образование по направлениям «бухгалтерский учет», «экономика труда»;
• Отличное знание программ 1С ЗУП 8.3., 1С Бухгалтерия;
• Опыт разработки Регламентов, Положений, связанных с расчетами с персоналом;
• Опыт автоматизации процессов.

• Официальное трудоустройство, полностью "белая" зарплата, абсолютное соблюдение трудового кодекса;
• Уровень заработной платы готовы обсуждать с финальным кандидатом;
• График работы с понедельника по пятницу;
• Оплачиваемое обучение, повышение квалификации, участие в форумах за счет компании;
• Корпоративные мероприятия и индивидуальный подход к сотрудникам;
• Высокий уровень профессионализма руководящего состава и поддержка в период адаптации;
• Нацеленность на максимальную автоматизацию процессов, своя BPM система, отвечающая всем современным требованиям в области автоматизации бизнес процессов (иначе говоря - упрощает, а не усложняет процессы).