Менеджер по продажам (B2B / фасадные решения)

Ищем в команду сильного менеджера по продажам с опытом в сфере фасадных, архитектурных и интерьерных решений и пониманием строительного рынка. Нам нужен человек, который умеет заходить в крупные проекты, выстраивать отношения с ключевыми игроками рынка и доводить сделки до результата

Работа включает проекты в области фасадов, архитектурного металла, отделки общественных пространств и интерьерных решений для жилых и коммерческих объектов.

Обязанности:

— Активно развивать клиентскую базу и работать с перспективными объектами;
— Искать и привлекать новых клиентов: девелоперов, архитектурные бюро, генподрядные и подрядные организации, переработчиков;
— Проводить холодные и теплые переговоры;
— Презентовать продукцию компании и сопровождать клиента на всех этапах сделки;
— Вести переговоры с ЛПР и первыми лицами компаний;
— Собирать исходные данные для подготовки коммерческих предложений и договоров;
— Консультировать заказчиков по коммерческим и техническим вопросам;
— Взаимодействовать со смежными отделами внутри компании;
— Участвовать в профильных мероприятиях и развивать присутствие компании на рынке;
— Вести отчетность по проектам и клиентам.

Требования:
— Опыт активных B2B-продаж в сфере фасадного строительства от 3 лет;
— Понимание строительного цикла: от концепции до ввода объекта в эксплуатацию;
— Навык работы с проектной документацией;
— Опыт переговоров с девелоперами, генподрядчиками, архитектурными бюро;
— Умение самостоятельно находить выход на ЛПР и выстраивать долгосрочные отношения;
— Опыт работы с крупными чеками и проектными продажами;
— Наличие собственной базы контактов в отрасли будет большим преимуществом;
— Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень коммуникации.

Условия:

​​​​​​​— Оформление согласно ТК РФ;
— Оклад - предусмотрена фиксированная часть + высокий % без потолка;
— Работа в современном офисе на Хлебозаводе московского представительства крупного завода;
— Интересные и масштабные проекты;
— Возможность карьерного и финансового роста;
— Сильная команда и быстрые процессы принятия решений.

Условия по доходу обсуждаются индивидуально с сильными кандидатами в зависимости от опыта, базы контактов и уровня реализованных проектов.