- Анализ клиентской базы и сегментация
- Развитие и расширение существующей клиентской базы, установление повторных контактов
- Разработка и внедрение стратегии работы с клиентами, клиентской базой, согласованной с общими целями компании
- Постановка долгосрочных целей по удержанию и развитию клиентской базы
- Активный поиск потенциальных клиентов и анализ рынка для расширения клиентской базы
- Ведение переговоров, презентаций с потенциальными Клиентами
- Контроль выполнения планов по удержанию и привлечению клиентов
- Внедрение новых инструментов и технологии для улучшения клиентского опыта
- Подготовка регулярных отчётов, прогнозов и бюджетов по работе с клиентами
- Опыт работы в прямых продажах от 1 года
- Высшее образование (предпочтительно в сфере менеджмента, экономики, маркетинга или смежных областях)
- Опыт работы в сфере клиентского сервиса или продаж — не менее 3–5 лет, включая опыт на руководящей должности (от 1 года)
- Коммуникабельность. Аналитическое мышление. Ответственность и инициативность. Организаторские способности
- Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ
- Конкурентная заработная плата и система премирования
- Возможность профессионального и карьерного роста в международной Компании
- Привилегии на приобретение продукции Компании
- Работа в Компании, чья миссия, философия и ценности направлены на улучшение здоровья и качества жизни людей во всем мире
- График работы в офисе 5/2, понедельник - четверг с 9.00 до 17.45, пятница с 9.00 до 16.30
- Работа в комфортабельном офисе. Ближайшие станции метро: Народное Ополчение, Полежаевская
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт 7+ лет в клиентском / сервисном / операционном управлении. Опыт 3+ года руководства командой. Опыт с demanding...
Компьютерная грамотность на уверенном уровне основных программ MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook. Коммуникабельность, тактичность и умение работать с...
Опыт в активных продажах и развитии продаж, опыт развития дилерских сетей. Опыт продаж бюджетным организациям. Уверенная работа в офисных программах.
Профильное образование (кадровый учет, экономическое). Опыт работы в медицинской организации - обязательно. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание трудового законодательства.
Опыт работы в должности по расчету заработной платы и кадров не менее 2-х лет, желательно в медицинской организации.