Руководитель группы разработки

• Руководство процессами разработки систем: разработка программного кода, интеграция программных модулей;
• Лидирование группы разработчиков (backend специалистов уровня от junior до senior). Постановка задач разработчикам, контроль их работы, проведение ревью кода;
• Техническое развитие и обмен знаниями внутри команды; Отслеживание и управление профессиональным развитием разработчиков;
• Участие в разработке архитектуры решения;
• Участие в выборе стека разработки;
• Управление инфраструктурой коллективной среды разработки;
• Участие в формировании рабочего процесса проекта: управление жизненным циклом задач, процесс релиза, требования к постановке задач;
• Управление процессами оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ;
• Участие в разработке технической документации и формировании тестового плана;
• Коммуникация с заказчиком и подрядчиками по техническим вопросам;
• Реализация третьей линии технической поддержки, взаимодействие с инженерами технической поддержки;
• Технический аудит функционала системы, разработанного партнёром; Прием системы в сопровождение;
• Участие в оценке технических навыков кандидатов на вакансии разработчика;
• Организация работ по рефакторингу кода и закрытие технического долга.

Для нас важно на данной позиции:

• Аналогичный опыт работы от 4-х лет
• Опыт бэкенд разработки на Golang.
• Опыт работы с базами данных, - Postgres, NoSQL.
• Опыт в проработке архитектурных решений.
• Опыт построения платформ с нуля.
• Управление техническим долгом и стратегия рефакторинга.
• Культура качества кода: стандарты, код-ревью, Unit и Feature тесты.
• Знание CI/CD, DevSecOps практики.
• Приветствуется опыт разработки на php
• Приветствуется опыт работы с Data Lakehouse
• Владение Agile (Scrum, Kanban) и масштабирование на несколько команд.
• Метрики разработки (DORA, SPACE, Cycle Time) и принятие решений на их основе.
• Участие в формировании рабочего процесса проекта: управление жизненным циклом задач, процесс релиза, требования к постановке задач, оценка сложности, срок выполнения.
• Реализация третьей линии технической поддержки, взаимодействие с инженерами технической поддержки.
• Технический аудит функционала системы, разработанного партнёром; Прием системы в сопровождение.
• Перевод бизнес-целей в технический роадмап и инициативы.
• Управление стейкхолдерами: Product, CTO, бизнес-заказчики.
• Бюджетирование, управление ресурсами и контроль затрат.
• Стратегическое планирование масштабируемости платформы.
• Управление кросс-командными рисками и зависимостями.

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская;
• Гибридный график работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.