Основные задачи:
- Работа с первым лицом и руководством Компании;
- Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции;
- Заниматься поиском самостоятельно, развивать и формировать команду рекрутеров;
- Работа с документами, ЛНА и положениями;
- Выполнение задач руководства Компании, связанных с HR функцией.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование;
- Успешный опыт подбора персонала, который позволит улучшить воронку найма;
-
Знание современных инструментов и методов подбора персонала, опыт работы с различными каналами поиска кандидатов;
-
Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, навыки организации и ведения интервью.
Мы предлагаем:
- Работу в компании с 26 летней историей;
- Официальное оформление, обсуждение фиксированного оклада;
- Зарплатный проект ВТБ или СБЕР. Все выплаты на карту в установленные сроки;
- Возможно премирование по результатам работы;
- Полная занятость: 5/2, 9:30 - 18:30, без гибридного и удаленного формата работы;
- Оплата комплексного обеда на территории работодателя;
- Офис компании расположен в шаговой доступности от ст. м. Аэропорт (НИИ);
- Перспектива карьерного и финансового роста.
Похожие вакансии
Имеете высшее образование и опыт работы в digital / новых медиа / экосистемах от 3 лет. — Понимаете, как устроена закупка цифровой рекламы...
Опыт работы в ритейле / DIY / FMCG / e-commerce от 5 лет. Опыт управления ассортиментом, категорийным менеджментом или коммерческой аналитикой.
Опыт работы диспетчером производства или старшим кладовщиком от 1 года. Знания 1С, УНФ, Word, Excel. Внимательность, усидчивость, исполнительность.
Высшее образование. Знание особенностей оформления трудовых отношений с иностранными гражданами.