Начальник отдела информационных технологий

Обязанности:

Стратегическое управление: Разработка и реализация ИТ-стратегии учреждения с учётом планов цифровизации здравоохранения РФ, модернизация действующей ИТ-инфраструктуры.

Руководство отделом: Управление командой системных администраторов, техников и инженеров (постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие сотрудников).

Эксплуатация информационных систем: Обеспечение бесперебойной работы медицинской информационной системы (МИС), лабораторных систем (ЛИС), подсистем архивирования изображений (PACS), систем бухгалтерского и складского учета (1С:Медицина и др.), портала пациента и сотрудника.

Телемедицина и связь: Сопровождение систем видео-конференц-связи для удаленных консультаций, внедрение и поддержка телемедицинских технологий.

Информационная безопасность: Обеспечение защиты персональных данных пациентов и врачебной тайны (152-ФЗ, 323-ФЗ). Взаимодействие с регуляторами (Роскомнадзор, ФСТЭК) и надзорными органами. Организация мероприятий по категорированию и аттестации объектов информатизации.

Закупки и бюджет: Формирование бюджета ИТ-отдела, планирование закупок оборудования, ПО и расходных материалов. Взаимодействие с подрядчиками и вендорами в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ, контроль исполнения контрактов.

Парк техники и сети: Управление серверным оборудованием, ЛВС, структурированными кабельными сетями, парком оргтехники и медицинского оборудования в части его программно-аппаратной интеграции.

Техническая поддержка пользователей: Организация работы первой и второй линии поддержки для врачей, медсестер и административного персонала (более 150 рабочих мест).

Требования:

Высшее профильное образование (информационные технологии, прикладная информатика, автоматизированные системы управления и т.п.).

Опыт работы на руководящей позиции (Начальник отдела, Руководитель ИТ-направления) от 3-х лет.

Приветствуется опыт в медицинских учреждениях или крупных проектах по автоматизации здравоохранения (знание процессов клиники, лаборатории, аптеки, стационара).

Знание нормативной базы РФ в области ИТ в медицине (Приказы Минздрава, постановления по ЕГИСЗ, СМЭВ, РЭМД).

Уверенное знание принципов построения сетей (VLAN, VPN), технологий виртуализации, серверного оборудования и СХД.

Знание требований по защите информации в государственных ИС.

Личностные компетенции: стратегическое мышление, умение выстраивать диалог с главными врачами и узкими медицинскими специалистами, высокая стрессоустойчивость, ориентация на сервис и результат.

Условия:

Работа в престижном федеральном государственном учреждении со стабильным финансированием.

Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков.

Расширенный социальный пакет: программа ДМС для сотрудников (включая обслуживание в ЦКБ), возможность санаторно-курортного лечения.

Достойные условия труда в оснащенном отделе, гибкое начало рабочего дня.

Участие в ключевых отраслевых конференциях и семинарах по цифровой медицине.

Возможность реализовать масштабные проекты, которые влияют на качество оказания медицинской помощи людям.

Готовы обсуждать уровень дохода с успешным кандидатом, способным обеспечить технологический суверенитет и надежность ИТ-контура крупного многопрофильного стационара.