Руководитель проектов

Основные задачи:

• Управление проектами развития компании — от старта до достижения бизнес-результата;

• Организация и контроль процессов оценки, планирования сроков, ресурсов и бюджета;

• Формирование и управление бэклогом команды: приоритизация, актуализация и груминг задач;

• Организация рабочих ритмов команды и обеспечение прозрачной коммуникации;

• Управление рисками, изменениями и ожиданиями заинтересованных сторон;

• Ведение регулярной отчётности по проектам и контроль статусов;

• Взаимодействие с заказчиками, спонсорами проектов и внутренними командами;

• Участие в запуске новых проектов и построении процессов «с нуля».

Для их реализации тебе потребуется:

• Опыт управления IT проектами высокой сложности;

• Опыт управления проектами в консалтинге от 4–5 лет или 6–8 лет в продуктовой разработке;

• Опыт запуска и развития проектов от стадии формулирования гипотезы до достижения результата;

• Навыки управления командой, вовлечённостью и коммуникациями;

• Опыт управления сроками, бюджетом, ресурсами и рисками;

• Умение принимать решения и брать ответственность за результат;

• Сильные навыки переговоров и управления конфликтами;

• Опыт управления большим количеством стейкхолдеров;

• Способность выбирать и адаптировать процессы под задачи бизнеса и команды, а не следовать фреймворкам формально;

• Предпринимательский опыт, участие в стартапах или запуск собственных инициатив будет плюсом.

У тебя точно получится, если:

• Умеешь работать в условиях высокой неопределённости;

• Ориентирован не на процесс, а на результат;

• Обладаешь критическим и системным мышлением;

• Умеешь самостоятельно организовывать свою работу и приоритеты;

• Способен договариваться и выстраивать доверительные отношения;

• Спокойно работаешь в динамичной среде и быстро адаптируешься к изменениям;

• Не боишься брать инициативу и доводить задачи до конца;

• Умеешь сохранять эффективность даже в стрессовых ситуациях.

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.

• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.

• Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.

• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.

• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.

• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.

• Частичная компенсация затрат на обучение.

• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.

• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.

• Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух.

• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.

• Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.

• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)