О компании
Stankevich.design / MIRAI – группа компаний, специализирующаяся на премиальной загородной недвижимости.
Среди направлений: архитектурное бюро (20 лет на рынке, более 300 проектов), девелопмент (MIRAI Development), консалтинг (MIRAI Consulting) и инвестиционный фонд (MIRAI Capital).
Мы развиваем собственный девелоперский проект: проектирование и строительство на продажу домов премиум класса, выкуп и реконструкция существующих загородных особняков премиум класса с их последующей продажей.
Для фондирования этих сделок развиваем собственный инвестиционный фонд MIRAI Capital.
На сегодняшний день мы уже протестировали гипотезы, обкатали на нескольких проектах бизнес-модель и готовы к системному масштабированию этого опыта.
Именно с этой целью, приглашаем в команду профессионала, который возглавит это направление.
Инвестиционные инструменты, которые мы рассматриваем/используем
· Закрытые ПИФ, ЗПИФ
· Создание акционерных обществ (АО) под конкретные проекты
· SPV-компании
· Цифровые финансовые активы (ЦФА)
· Краудфандинговые платформы
Чем предстоит заниматься
Вы будете первым руководителем этого направления, но не «одиноким воином»: у вас есть поддержка основателя, финансового директора, бухгалтера, графического дизайнера для оформления презентаций и других ведущих специалистов команды.
Основные задачи:
· Поиск и привлечение инвесторов (70–80% рабочего времени).
Целевые инвесторы: HNWI, Family Offices, девелоперские компании. Чеки – от 100 млн рублей (идеально 300–400 млн). Используете свою базу, холодные контакты, профильные мероприятия, бизнес-клубы.
· Квалификация лидов и переговоры.
Оценка соответствия инвестора нашим критериям, первичные презентации, вовлечение в проект.
· Структурирование сделок.
Участие в выборе и настройке юридической схемы (ЗПИФ, SPV, АО и т.д.) совместно с юристами и финансистами компании. Именно участие, но не основная ваша задача.
· Организация встреч с основателем. Сопровождение наиболее заинтересованных инвесторов до этапа финальных переговоров с Сергеем Станкевичем.
· Создание комьюнити.
Формирование доверительных отношений с инвесторами, развитие базы контактов для будущих сделок.
Мы ищем профессионала, который:
· Имеет успешный опыт привлечения прямых инвестиций в девелопмент, недвижимость, Private Equity с чеками от 100 млн рублей (желательно 300–400 млн). Примеры закрытых сделок – обязательно.
· Разбирается в инструментах структурирования (ЗПИФ, SPV, АО, ЦФА) и понимает специфику российского рынка.
· Обладает собственной базой контактов среди HNWI, Family Offices, девелоперов. Это ключевое преимущество.
· Способен выстраивать процесс с нуля, проявлять инициативу и нестандартный подход для достижения целей.
· Готов к плотному взаимодействию с основателем и кросс-функциональной командой.
· Имеет высшее экономическое / финансовое образование. Опыт в инвестиционных банках, Private Equity, Family Office – приветствуется.
Условия работы и мотивация
· Оформление по ТК РФ.
Полная занятость, официальная зарплата.
· FIX: от 200 000 рублей) + квартальная премия за успех. Итого: от 300 000 рублей в месяц. (с супер кандидатам готовы обсуждать альтернативные цифры FIX, в зависимости от опыта, базы контактов и потенциала)
· Процент от привлечённых инвестиций – основная часть дохода. Конкретный размер комиссии обсуждается на собеседовании, но её доля будет кратно превышать оклад.
· Место работы: штаб-квартира в Хамовниках (презентабельный приватный офис для переговоров).
• Гибкий график: вы самостоятельно планируете своё время – встречи в офисе, выезды, удалённые задачи.
· Прямое подчинение основателю – Сергею Станкевичу, архитектору-девелоперу, инвестиционному стратегу, руководителю комитета по инвестициям и рынкам капиталов в НОПСМ (Национальное объединение строителей и производителей строительных материалов). Это даёт доступ к 20-летнему опыту, контактам и стратегическому видению.
· Команда поддержки: финансовый директор, бухгалтер, дизайнеры, архитекторы – вы не будете делать презентации и меморандумы в одиночку.
· Карьерный трек: успешное привлечение инвестиций и развитие этого направления позволит вам вырасти до руководителя инвестиционного фонда MIRAI Capital или инвестиционного подразделения девелоперской группы.
· Развитие: участие в профильных мероприятиях, обучение за счёт компании, возможность влиять на стратегию создания фонда.
Почему вам стоит откликнуться
· Вы будете не просто «менеджером по продажам инвестиций», а строителем нового бизнеса внутри компании с 20-летней историей.
· Вы получите прямой доступ к основателю, который сам ведёт сделки и готов делиться экспертизой.
· Вы сможете использовать легальные и понятные инвесторам инструменты, что повышает доверие и упрощает закрытие сделок.
· Финансовая мотивация привязана к результату – ваш доход пропорционален привлечённому капиталу - «потолка» нет.
· При успехе – руководство фондом и участие в формировании инвестиционной стратегии группы с возможностью занять роль «управляющего партнера».
Как откликнуться
Пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо с указанием:
· Вашего опыта в привлечении инвестиций в девелопмент/недвижимость.
· Примеров закрытых сделок с чеками от 100 млн рублей.
· Какими инструментами структурирования вы владеете.
· Вашей текущей базы контактов (без раскрытия чувствительных данных).
Буду рад лично познакомиться и обсудить, как мы вместе можем развить наш инвестиционный фонд.
Сергей Станкевич
Основатель Stankevich.design / MIRAI CAPITAL
Похожие вакансии
Уверенные знания законодательства в сфере по ПОД/ФТ, методических рекомендаций Банка России и других нормативных документов в сфере ПОД/ФТ.
Наличие опыта в реализации ИТ-проектов в качестве эксперта\методолога аналитика по направлениям управленческого учета, контроллинга и отчетности, ВІ систем.
Опыт управления функцией физической безопасности / режима и охраны в банке или крупной компании не менее 3х лет.
Дружелюбная и устойчивая команда продаж с четким фокусом на результат. У вас есть опыт продаж металлоконструкций. Вы умеете выстраивать доверительные...
Опыт управления производством корпусной мебели от 6 лет. Практика выстраивания и систематизации производственных процессов в условиях роста компании.
