Главный врач/Руководитель медицинского направления

Стабильная частная клиника с 29-летней историей приглашает в команду сильного руководителя медицинского направления.

Мы ищем управленца, способного обеспечивать эффективную работу медицинской системы клиники: высокое качество оказания помощи, соблюдение законодательства и стандартов, развитие медицинских услуг, операционную устойчивость и финансовую эффективность подразделений.

Позиция предполагает фокус на управлении, администрировании и развитии медицинского бизнеса, а не на активной лечебной практике.

Главный врач является ключевым участником управленческой команды клиники и принимает участие в формировании стратегии развития медицинского направления.

Основные задачи

1. Операционное управление медицинским блоком

- Организация и контроль бесперебойной работы медицинских подразделений клиники.

- Координация лечебно-диагностического процесса.

- Контроль соблюдения клинических рекомендаций, стандартов оказания помощи и требований законодательства РФ.

- Разработка, внедрение и контроль исполнения СОПов, регламентов и внутренних стандартов.

- Организация системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

- Контроль качества медицинской документации, полноты обследований и обоснованности назначений.

- Разработка и внедрение единых стандартов взаимодействия врачей с пациентами.

- Контроль санитарно-эпидемиологического режима и соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.

- Участие в формировании и актуализации внутренней медицинской базы знаний.

2. Управление персоналом и развитие команды

- Руководство медицинским персоналом клиники.

- Формирование эффективной управленческой среды и командной культуры.

- Участие в подборе, адаптации, аттестации и удержании сотрудников.

- Организация системы наставничества и профессионального развития врачей и среднего медицинского персонала.

- Проведение регулярной оценки эффективности работы сотрудников.

- Формирование и контроль KPI медицинских подразделений.

- Развитие клиентоориентированного подхода в медицинской команде.

- Участие в разрешении внутренних конфликтов и сложных управленческих ситуаций.

3. Финансовая эффективность и развитие услуг

- Участие в стратегическом и операционном управлении клиникой.

- Анализ рентабельности медицинских услуг и направлений.

- Разработка мероприятий по повышению финансовой эффективности подразделений.

- Контроль выполнения финансовых и операционных показателей.

- Участие в ценообразовании и бюджетировании медицинского направления.

- Анализ конкурентной среды, услуг и рыночных тенденций.

- Участие в запуске новых услуг и развитии существующих направлений.

- Взаимодействие с маркетинговым отделом по продвижению услуг клиники.

- Обучение врачей корректному информированию пациентов о возможностях лечения и платных услугах в рамках медицинской этики и деонтологии.

- Участие в развитии программ лояльности и сервисной модели клиники.

4. Медицинская инфраструктура и техническое обеспечение

- Контроль оснащения клиники и технического состояния оборудования.

- Участие в планировании закупок медицинского оборудования и расходных материалов.

- Организация учета оборудования и расходных материалов.

- Взаимодействие с поставщиками, сервисными организациями и подрядчиками.

- Контроль работы медицинских инженеров и технических специалистов.

- Организация обучения персонала работе с оборудованием.

5. Документооборот, лицензирование и compliance

- Контроль ведения медицинской документации и работы МИС.

- Обеспечение корректной работы с ЭЛН и электронным документооборотом.

- Контроль соответствия процессов действующему законодательству и требованиям надзорных органов.

- Подготовка клиники к проверкам и аудитам.

- Участие в лицензировании и сопровождении медицинских лицензий.

- Организация необходимого обмена данными в соответствии с требованиями законодательства.

- Контроль соблюдения требований по защите персональных данных и медицинской информации.

6. Репутация и внешние коммуникации

Работа со сложными и конфликтными пациентами.

- Участие в поддержании высокого уровня сервиса и репутации клиники.

Представление клиники в профессиональном сообществе.

- Организация и участие в конференциях, круглых столах, стажировках и образовательных мероприятиях.

- Контроль подготовки профессиональных публикаций и экспертных материалов.

Участие в развитии партнерских и профессиональных связей клиники.

- Возможное участие в открытии новых центров и масштабировании проектов.

7. Аналитика, отчетность и управление изменениями

- Подготовка управленческой, аналитической и операционной отчетности.

- Анализ ключевых показателей эффективности подразделений.

- Формирование предложений по оптимизации процессов и затрат.

- Участие в цифровизации и автоматизации процессов клиники.

- Управление изменениями и внедрением новых процессов.

- Готовность работать в динамичной среде и оперативно корректировать планы в соответствии с задачами собственника и бизнеса.

Требования

Обязательные:

- Высшее медицинское образование.

- Действующая аккредитация/сертификат по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

- Опыт работы от 3 лет: главным врачом, заместителем главного врача, руководителем медицинского направления в частной клинике.

Профессиональные компетенции

- Сильные управленческие навыки и системное мышление.

- Опыт управления многопрофильной операционной средой.

- Навыки стратегического и финансового планирования.

- Понимание экономики медицинских услуг и управленческой отчетности.

- Опыт внедрения стандартов, регламентов и KPI.

- Навыки управления изменениями.

- Умение работать с конфликтами и кризисными ситуациями.

- Опыт взаимодействия с контролирующими органами.

- Уверенный пользователь: МИС, 1С, Excel, MS Office, Power BI и аналитические инструменты — как преимущество.

Личные качества

- Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

- Проактивность и ориентация на результат.

- Сильные лидерские и коммуникативные качества.

- Эмоциональная устойчивость и зрелость.

- Умение принимать решения и работать в условиях высокой нагрузки.

- Системность мышления и высокий уровень внутренней дисциплины.

- Эмпатия, уважительное отношение к людям и развитый эмоциональный интеллект.

Мы предлагаем

- Работу в стабильной частной клинике с 29-летней историей и сильной профессиональной репутацией.

- Участие в развитии современной медицинской системы и новых проектов.

- Возможность влиять на процессы, стандарты и стратегическое развитие клиники.

- Работу в профессиональной управленческой команде.

- Поддержку профессионального и управленческого развития.

- Официальное трудоустройство с первого дня.

- График 5/2.

- Конкурентный уровень дохода: оклад + KPI по финансовым и операционным показателям.

- Льготные условия на услуги клиники для сотрудников и членов семьи.

- Питание на рабочем месте.

Что для нас важно

Мы ищем не только сильного администратора, но и зрелого лидера, который умеет сочетать высокие медицинские стандарты, уважительное отношение к пациентам, современный управленческий подход и способность выстраивать сильную профессиональную команду.

Для нас важны: системность, ответственность, уважительная коммуникация, способность принимать решения, ориентация на развитие и результат, готовность быть частью долгосрочного развития клиники.