Продукт-менеджер (направление Страхование)

UREMONT — цифровая платформа для обслуживания автомобилей.

Направление страхования — это собственный агрегатор полисов (более 15 страховых компаний) и цифровая платформа для страховых агентов: ОСАГО, КАСКО, ДВС в одном окне, расчёт по нескольким СК сразу, быстрое оформление и сопровождение до выпуска полиса.
Направление активно растёт, и сейчас нам нужен продукт-менеджер, который станет мостиком между бизнесом, операциями и разработкой: возьмёт на себя продукт страхового направления, будет управлять ИТ-командой и выстраивать среднесрочное и долгосрочное развитие продукта так, чтобы это давало кратный рост бизнес-юниту.
Это роль для человека, который хочет быстро вырасти: реальная зона ответственности, прямое влияние на выручку, плотная работа с сильной продуктовой и бизнес-командой UREMONT.

Чем предстоит заниматься:

• формировать продуктовую стратегию направления — roadmap на квартал, полугодие, год, с привязкой к бизнес-целям юнита;
• быть мостиком между бизнесом, операциями и разработкой: переводить бизнес-задачи в продуктовые и технические, а технологические возможности — в бизнес-результат;
• управлять ИТ-командой направления: бэклог, приоритеты, постановка задач, контроль сроков и качества релизов;
• плотно работать с командой операций и бизнес-командой страхования — погружаться в реальный клиентский и агентский путь, видеть точки роста и узкие места;
• развивать ключевые продуктовые сценарии: путь клиента (расчёт → сравнение → оформление), агентская платформа (онбординг, рабочее место агента, мотивация, выплаты), кросс-продажи внутри экосистемы UREMONT;
• управлять продуктовой воронкой и unit-экономикой: конверсии, частота продаж на агента, средний чек, маржинальность по продуктам;
• проверять гипотезы быстро и измеримо — от идеи до запуска и пост-анализа;
• работать с интеграциями (страховые компании, внутренние ИИ-агенты, CRM, сервисы выплат);
• ежедневно использовать AI-инструменты в работе: для анализа, документации, прототипирования, ускорения коммуникаций и проверки гипотез. Это обязательное условие, а не «приятный бонус» — мы строим AI-driven продукт и ищем человека, для которого это уже норма.

Что важно:

• опыт продакт-менеджмента в digital-продуктах от 2 лет;
• опыт работы в финтехе / страховании / маркетплейсах / B2B-платформах / агентских продуктах либо сильное желание и способность быстро погрузиться в эту специфику;
• опыт работы со спринтами, бэклогом, постановкой задач разработке, релизами;
• умение работать одновременно со стратегией (roadmap, юнит-экономика, гипотезы роста) и операционкой (поддержка релизов, реакция на инциденты, доработки);
• сильная аналитика: воронки, когорты, юнит-экономика, A/B-тесты;
• ежедневная практика работы с нейросетями (любые инструменты — ChatGPT, Claude, Gemini, специализированные AI-агенты) и понимание, как встраивать AI в продукт и в собственный рабочий процесс;
• системность, скорость, способность держать несколько контуров одновременно;
• умение договариваться с разработкой, операциями, бизнесом и внешними партнёрами;
• голод к росту и готовность брать ответственность шире формальных рамок.

Будет плюсом:

• опыт работы со страховыми продуктами (ОСАГО, КАСКО, ДВС) или агентскими сетями;
• понимание интеграций со страховыми компаниями и сервисами выплат;
• опыт работы с AmoCRM, инструментами аналитики, BI;
• опыт построения и развития AI-функциональности в продукте.

Что предлагаем:

• ключевую продуктовую роль в одном из главных направлений роста UREMONT;
• широкую зону ответственности: продукт, ИТ-команда, бизнес-результат — всё в одном контуре;
• быстрый цикл принятия решений и реальное влияние на выручку направления;
• работу с командой продукта, операций, performance-маркетинга и бизнеса страхования;
• кросс-функциональное подчинение: продукт-директору UREMONT (по продуктовому контуру) и руководителю направления страхования (по бизнес-целям юнита);
• уровень позиции: middle;
• доход: фикс + бонус за результат направления (обсуждается на интервью);
• формат работы: гибрид/удалённо — на выбор;
• оформление: ГПХ, самозанятость или в штат – по выбору.