Ищем лидера, который возьмёт на себя и продуктовую стратегию, и рост компании: от формулировки видения продукта до вывода новых функций и постоянного улучшения продукта, развития партнёрств, в том числе с Китаем, и управления коммерческими показателями.
Подойдёт опытный продуктовый менеджер с функцией зам директора по развитию, с сильными навыками в бизнес‑развитии и доказанным результатом в росте метрик.
Обязанности:
Подойдёт опытный продуктовый менеджер с функцией зам директора по развитию, с сильными навыками в бизнес‑развитии и доказанным результатом в росте метрик.
Обязанности:
- Формирование продуктовой стратегии и дорожной карты: определять приоритеты, собирать идеи, описывать и приоритизировать задачи для разработки, согласовывать с бизнес‑целями;
- Управление жизненным циклом продукта;
- Рост и монетизация: выстраивание каналов привлечения, конверсии и удержания; запуск A/B тестов; оптимизация воронки продаж; работа над LTV/CAC;
- Коммерческое развитие и партнёрства: поиск и запуск совместных продуктов/каналов с партнёрами, переговоры и управление соглашениями;
- Аналитика и принятие решений на данных: постановка ключевых метрик, настройка аналитики, регулярные отчёты и инсайты;
- Управление командой и кросс‑функциональное взаимодействие: формирование и развитие команды продукт/рост, координация с разработкой, дизайном, маркетингом, продажами;
- Бюджетирование: планирование бюджета продукта, прогнозирование доходов, управление рентабельностью;
- Представление продукта внутри и вне компании: презентации руководству, партнёрам; сбор обратной связи от ключевых клиентов;
- Возможны редкие командировки на производство.
- Опыт работы в продуктовой роли 5+лет, желательно из товарной ниши из них минимум 2 года на руководящих позициях (Директор по продукту, директор по развитию)
- Практический опыт в сочетании продуктовой работы и роста/коммерции: запуск функций, увеличение ключевых метрик;
- Умение работать с данными: опыт SQL/BI, аналитика воронок, проведение A/B тестов.
- Опыт работы с продуктовой командой;
- Навыки ведения переговоров и построения партнёрских программ.
- Стратегическое мышление, ориентированность на результат и сильные коммуникации;
- Гибкость, инициативность, способность принимать решения в условиях неопределённости.
Будет плюсом:
- Опыт масштабирования продукта (startup → scale‑up или масштаб в крупной компании);
- Опыт управления работы с моделью монетизации.
- Удаленный формат работы;
- График 5/2, с 10 до 18 часов;
- Оклад + KPI;
- Официальное трудоустройство.
Похожие вакансии
Менеджер по корпоративным продажам
Издательство МАНН, ИВАНОВ и ФЕРБЕР
Опыт B2B-продаж или сопровождения проектов от 2 лет (издательство, образование, IT-услуги, HR-сервисы, обучение, подписки).
Специалист по управлению репутацией (ORM/SERM)
Репутационное агентство КЕША
Владеете навыками мониторинга в системах: Brand Analytics, Медиалогия. ― Имеете опыт написания текстов для BigTech, FinTech, IT, ecom или подтвержденные кейсы...
Менеджер по продажам (входящий трафик)
Нова Консалтинг
Больше опыта в консультативных продажах, не дожимаешь клиента, и уверен что сделку нельзя закрыть с первого раза. -Не командный игрок...
180 000 - 450 000 руб.
Менеджер по оптовым продажам
Мэри Трюфель
Успешный опыт личных продаж от 2х лет, навыки ведения переговоров. Обязательно знание сферы одежды/текстиля/тканей (наличие клиентской базы...
250 000 руб.
Ведущий менеджер по работе с маркетплейсами/руководитель проектов (Middle/Senior)
Seller24
Опыт в агентстве (обязательно): вы понимаете специфику работы с несколькими внешними заказчиками, привыкли к многозадачности и соблюдению жестких дедлайнов.
150 000 - 250 000 руб.